Engleza, franceza și germana se află în topul limbilor străine solicitate de companiile care își evaluează angajații sau candidații aflați în proces de recrutare.
Peste 90% dintre românii auditați lingvistic în 2015 de Eucom, un facilitator de servicii lingvistice, parte a grupului de training și consultanță Ascendis, au cunoștințe bune sau foarte bune de limbă străină. „În 2015, consultanții Eucom au evaluat peste 4.500 de tineri profesioniști. Aceștia au parcurs o serie de teste care stabilesc nivelul real de cunoștințe de limbă străină. Rezultatele evaluărilor arată că 69% dintre cei evaluați sunt utilizatori independenți ai unei limbi străine, ceea ce înseamnă că se exprimă cu acuratețe și utilizează coerent noțiuni diverse de vocabular, pe teme familiare dar și complicate. De asemenea, 25% dintre persoanele evaluate intră la categoria <<utilizatori experimentați>>, ceea ce înseamnă că, de exemplu, pot participa fără probleme la conferințe sau întâlniri de afaceri în limba străină țintă”, a declarat Delia Dragomir, partener în cadrul Eucom.
În general, companiile solicită serviciul de audit lingvistic în procesele de recrutare, pentru a verifica abilitățile de comunicare în limbi străine ale candidaților care aplică la joburile promovate. Totuși, tendința, în rândul angajatorilor, este de a solicita evaluarea lingvistică a angajaților în cadrul proceselor de promovare ierarhică sau de bonusare a performanței.
„Limbile străine pentru care ne-a fost cel mai adesea solicitat serviciul de audit lingvistic sunt: engleza, franceza, germana, italiana și spaniola. Din totalul evaluărilor efectuate anul anterior 31% au fost pentru limba engleză, 22% pentru franceză, 18% pentru germană, 11% pentru spaniolă, 6% pentru italiană”, a mai spus Delia Dragomir.