Un nou curent in realizarea recensamintelor

Biroul pentru Recensaminte al SUA va permite populatiei sa incercuiasca mai multe optiuni privind etnicitatea la recensamantul din 2000, fapt care ar putea pune dificultati departamentelor […]

Biroul pentru Recensaminte al SUA va permite populatiei sa incercuiasca mai multe optiuni privind etnicitatea la recensamantul din 2000, fapt care ar putea pune dificultati departamentelor de resurse umane complicand procedura de compilare a raportului in privinta egalitatii sanselor de angajare. Reclasificarile recensamantului pot insemna ca datele posedate de angajator vor trebui sa fie reconfigurate pentru a indeplini noile reguli ale recensamantului, producand astfel o povara financiara pentru companie.

Printre sugestiile pe care le oferim cu privire la adaptarea la noua forma de recensamant se numara: clasificarea persoanelor care incercuiesc mai multe variante in categoria persoanelor non-albe din regiunea lor; mutarea acelorasi persoane in cel mai mic grup rasial; numerotarea unei persoane pentru fiecare alegere facuta; solicitarea ca angajatii sa completeze un formular in scopuri EEO, care pot indica multi-etnicitatea fara a specifica exact si tipurile. Angajatii privesc favorabil aceasta ultima optiune, dar ramane la latitudinea Biroului de Management si Buget sa decida care varianta va fi folosita.

Pana la gasirea unei solutii finale de abordare a noii forme de recensamant, specialistii in resurse umane ar trebui sa se implice activ in discutii si ar trebui sa adapteze bugetul departamentelor lor pentru potentiale reconfigurari ale datelor angajatilor.