- 4 Sep. 2023
3 min
15 întrebări pe care le poți adresa noilor colegi pentru a sparge gheața
Uneori poate fi greu să începi o conversație cu colegii pe care nu îi cunoști foarte de bine. Iar dacă ești noul membru în echipă și ești înconjurat de o mulțime de necunoscuți lucrurile se pot dovedi chiar și mai provocatoare. Unora le vine foarte ușor și natural să vorbească cu toată lumea, dar pentru alții această situație poate fi de-a dreptul incomodă.
Însă, dacă-ți pregătești niște întrebări clasice pentru astfel de momente lucrurile s-ar putea să decurgă ceva mai lin. După câteva discuții generate cu ajutorul unor astfel de întrebări, munca împreună și conversațiile naturale despre alte subiecte vor decurge mult mai ușor.
Cum ar trebui să fie o întrebare bună pentru a sparge gheața? Păi, pentru început, ar trebui să întrunească următoarele trei calități:
- Ar trebui să fie interesantă.
- Ar trebui să încurajeze reflecția și să stârnească curiozitatea.
- Ar trebui să ofere posibilitatea unei conversații mai lungi.
În funcție de felul tău de a fi sau de mediul de la job, poți alege întrebări mai amuzante sau mai serioase. Mai jos sunt câteva dintre cele mai frecvente întrebări pe care le poți folosi pentru a sparge gheața. Acestea sunt concepute special pentru a dărâma barierele dintre angajații noi și cei vechi, pentru a-i ajuta să interacționeze într-o manieră mult mai deschisă. Nu toate se pot aplica în orice tip de mediu de lucru, așa că, ar trebui să selectezi ce consideri că este relavant, potrivit momentului în care adresezi întrebarea și să nu atingă cumva vreo coardă sensibilă. Iată câteva idei ce pot fi firește personalizate:
- La ce sarcină zilnică de birou, dacă s-ar transforma într-un sport olimpic, ai eșua lamentabil?
- Cărei țări îi aparține bucătăria ta preferată?
- Dacă ai putea să te întorci în timp cu cunoștințele pe care le ai în prezent, la ce vârstă ai alege și de ce?
- În ce univers fictiv dintr-o carte sau film ți-ar plăcea să trăiești?
- Dacă ai putea să te întorci în timp și să aprofundezi mai mult un subiect la școală care ar fi acela și de ce?
- Ți-ar plăcea să ai tot timpul din lume sau toți banii din lume?
- Dacă ai putea reînvia o tendință de modă, care ar fi aceea?
- Unde ai prefera să locuiești: la munte sau la mare și de ce?
- Ai prefera să călătorești înapoi în timp pentru a-ți cunoaște strămoșii sau în viitor pentru a-ți cunoaște descendenții?
- Ce îți plăcea să mănânci în copilărie și nu se mai fabrică acum?
- Dacă ar fi să-ți dai ție însuți un sfat înainte de pandemie, care ar fi acela?
- Care este locul tău preferat dintre toate destinațiile în care ai călătorit?
- Dacă ai avea pe birou un buton magic care să-ți aducă tot ce vrei, ce ai cere?
- Crezi că ai putea trăi fără smartphone-ul tău (sau alt gadget) timp de 24 de ore? Dar o lună?
- Care este cel mai important lucru pe care îl ai pe birou sau în apropierea ta acum?
Introducerile în grupuri noi, cu legături deja sudate, sunt dificile, iar acest lucru este valabil cu atât mai mult la locul de muncă. În primele săptămâni la un nou job nu e de ajuns doar să lucrezi îndeaproape cu colegii tăi, dar e important și să ajungi să-i înțelegi altfel coeziunea echipei, dar și productivitatea, pot avea de suferit. Din acest motiv, e recomandat să te folosești de diverse întrebări pentru a sparge gheața în echipă și a afla mai multe despre cei cu care-ți petreci până la urmă o bună parte din viață.
A trecut ceva vreme de când ești la un job nou și tot nu simți că te-ai integrat așa cum ți-ai fi imaginat? Îți vine greu să socializezi și ai impresia că lasă de dorit compatibilitatea atât cu colegii, cât și cu managerii? Poate ar fi cazul să iei în calcul o schimbare pentru a ajunge într-un loc care ți se potrivește cu adevărat și în care conexiunea cu colegii vine natural, fără extrem de multe întrebări ajutătoare.
Ți-a plăcut articolul 15 întrebări pe care le poți adresa noilor colegi pentru a sparge gheața? Citește și:
10 recomandări pentru o comunicare eficientă în echipă (și) la distanță
28 Oct. 2024
