21 de intrebări pe care să le pui în timpul unui interviu de angajare

O întrebare bună adresată la un interviu de angajare te poate aduce mai aproape de jobul dorit.

Întrebările fac parte atât din arsenalul recrutorului, cât și al candidatului chemat la un interviu de angajare. Așadar, dacă ai fost invitat la un interviu pentru un post care îl dorești, profită de șansa oferită și nu ezita să pui întrebări reprezentantului companiei. Astfel, vei arată nu doar că te interesează cu adevărat poziția scoasă la concurs, ci și că ești un candidat valoros, care nu trebuie ratat.

Iată, mai jos, 21 de întrebări pe care le poți adresa recrutorului în timpul unui interviu de angajare:

1. Care va fi primul meu proiect?

2. După primul proiect, care va fi următorul?

3. În ce domenii doriți să dobândesc noi expertize?

4. Care sunt resursele puse la dispoziție de companie și care sunt cele pe care trebuie să le caut pe cont propriu astfel încât să-mi ating obiectivele?

5. La ce traininguri voi avea acces?

6. Cum priviți dezvoltarea responsabilităților mele?

7. Care sunt cele mai importante trăsături pe care le urmăriți la un candidat pentru acest post?

8. De ce este acest post disponibil?

9. Ce fel de persoane au succes, de obicei, în acest departament?

10. Cât de competitivă este piața în cadrul căreia operează compania?

11. Cum s-au modificat obiectivele organizației în ultimii trei ani?

12. Ce schimbări semnificative sunt prevăzute pentru viitor?

13. Îmi puteți da câteva detalii despre stilul de management și structura ierarhică a departamentului din care ar urma să fac parte, dacă voi fi angajat?

14. Ce alte posturi care au legătură cu jobul scos la concurs există în cadrul companiei?

15. Ce este unic și diferit în legatură cu postul scos la concurs?

16. Cum îmi veți măsura performanțele și cât de des?

17. Ce perspective de creștere ierarhică am pe acest post?

18. Îmi puteți descrie, pas cu pas, procedura de angajare pentru acest post?

19. În cât timp veți lua o decizie în privința omului pe care o să-l angajați pe acest post?

20. Câți candidați vor intra în etapa finală de selecție pentru acest post?

21. Cine va lua decizia privind angajarea?