6.000 de posturi la stat dispar: ce înseamnă pentru angajați

Guvernul României, condus de premierul Ilie Bolojan, a anunțat o reformă amplă a administrației publice care include eliminarea a aproximativ 6.000 de posturi de bugetari, în special din rândul consilierilor personali din primării și instituții publice.

Această schimbare face parte dintr-un efort mai larg de optimizare a cheltuielilor bugetare și creștere a eficienței funcționarilor publici.

Ce se întâmplă concret în sectorul public

•  Desființarea a peste 6.000 de posturi de consilieri personali, o miză importantă, deoarece mulți dintre aceștia aveau salarii medii în jur de 7.000 lei.
• Reducerea personalului va viza atât primării, cât și prefecturi și alte autorități locale.
• Reforma include și noi criterii de performanță, inclusiv examene periodice pentru funcționarii publici.
• Alte măsuri propuse includ eliminarea unor funcții administrative considerate neesențiale și introducerea unor mecanisme de monitorizare a productivității.

📌 Sectorul public a înregistrat deja o scădere a numărului de angajați cu circa 2% în ultimele luni, inclusiv reduceri în administrația locală și centrală.

 De ce se fac aceste schimbări

•  Reducerea cheltuielilor statului – salariile și costurile aferente unor posturi administrative au devenit o povară bugetară considerabilă.
• Creșterea eficienței – accent pe performanță, responsabilitate și roluri cu impact real pentru cetățeni.
• Adaptare la realitățile economice – într-un context în care resursele statului sunt tot mai limitate și se cere rationalizare.

Impactul pentru angajații actuali

Bugetarii ale căror posturi sunt vizate vor putea rămâne fără locul de muncă dacă nu se vor recalifica sau nu vor ocupa alte poziții. Eliminarea acestor posturi reflectă o tendință mai largă de optimizare a forței de muncă publice, nu doar la nivel local, ci și central. Administrația publică a eliminat deja zeci de mii de locuri de muncă în ultimele luni.

Există măsuri care însoțesc reformele, precum:

• Indicatori de performanță pentru bugetari;
• Examene periodice pentru funcționarii publici;
• Desființarea unor funcții considerate neproductive.

👉 Dacă lucrezi sau vrei să lucrezi în sectorul public, aceste schimbări te pot afecta direct sau pot genera o competiție mai mare pentru posturile rămase disponibile.

Ce înseamnă pentru candidați și pentru piața muncii

• Mai puține locuri de muncă noi la stat – reducerile de posturi înseamnă o ofertă mai limitată pentru candidații care preferă sectorul public.
• Mai multă concurență – candidații vor concura pentru un număr mai mic de joburi bine plătite.
• Creșterea cererii pentru competențe transferabile – abilități în project management, digitalizare și eficiență organizațională devin avantaje majore în interviuri, inclusiv la stat.
• Reevaluarea priorităților de carieră – tot mai mulți angajați pot lua în considerare migrarea spre sectorul privat sau freelancing, acolo unde creșterea pe termen mediu este mai stabilă.

Sfaturi pentru tine (angajat sau candidat)

• Analizează-ți opțiunile – dacă lucrezi în administrație, evaluează dacă domeniul privat ți-ar oferi stabilitate sau perspective de creștere mai bune.
• Investește în competențe transferabile – cursurile de productivitate, tehnologie sau management pot crește angajabilitatea.
• Fii proactiv – urmărește schimbările legislative și tendințele din HR, ca să fii pregătit pentru tranziții pe piața muncii.
• Actualizează-ți CV-ul și profilul profesional – concentrează-te pe rezultate cuantificabile și abilități cerute în piața de muncă actuală.

Reforma administrației publice inițiată de Guvernul Bolojan marchează o schimbare semnificativă pentru bugetari și pentru întreaga piață a muncii. Eliminarea a mii de posturi, introducerea de criterii de performanță și orientarea spre eficiență ridicată creează provocări, dar și ocazii pentru cei care își pot adapta cariera la noile realități.

👉 În contextul actual, o planificare strategică a dezvoltării profesionale este mai importantă ca niciodată pentru candidați și angajați.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Cursuri de calificare pentru femei și unde le poți face

Statul întârzie digitalizarea. Tu îți permiți să întârzii?

Joburi de acasa pentru mame. Ce să alegi în funcție de pregătirea ta