8 motive pentru a alege Mömax pentru un nou pas în carieră (P)

Când vine vorba de o schimbare în carieră, alegerea angajatorului potrivit poate face diferența între o experiență satisfăcătoare și una care poate reprezenta o soluție doar pe termen scurt. Mömax, parte a renumitului grup XXXLutz, oferă o platformă solidă pentru tinerii profesioniști, dar și pentru persoanele cu ani buni de experiență în spate, venind cu multiple oportunități de dezvoltare și creștere. Cu o istorie de 22 de ani în spate, Mömax combină tinerețea și energia cu experiența și stabilitatea, oferind un mediu de lucru dinamic și în continuă evoluție.

Iar pentru a afla mai multe despre oportunitățile existente în cadrul companiei, am stat de vorbă cu reprezentanți din departamentul de HR și din conducerea societății. În baza discuției cu aceștia, am identificat 8 motive pentru care Mömax poate fi alegerea perfectă pentru o schimbare în carieră!

Motivul nr. 1: Este o companie tânără, dar stabilă

Mömax a fost fondat în 2002 și, de atunci, s-a dezvoltat constant, devenind un jucător important pe piața europeană de mobilă. La doar 22 de ani de la înființare, compania are deja o prezență semnificativă, cu 99 de magazine în 9 țări și peste 4.700 de angajați. Ea oferă un cadru ideal pentru cei care-și doresc o carieră în cadrul unei companii în creștere, dar, totodată, dispune de resursele necesare pentru a oferi stabilitate și suport pe termen lung.

Motivul nr. 2: Oferă oportunități de creștere și avansare în carieră

Unul dintre principalele avantaje de a lucra la Mömax este oportunitatea de a crește și de a avansa în cadrul companiei. Angajații dedicați și serioși sunt răsplătiți, având posibilitatea de a-și dezvolta cariera. Faptul că mulți dintre cei care compun în prezent echipa au promovat intern demonstrează angajamentul companiei de a sprijini creșterea profesională. Așadar, dacă ești dispus să înveți, să crești și să-ți asumi responsabilități, aici ai șansa de a-ți atinge obiective profesionale ambițioase.

Motivul nr. 3: Ai parte de un mediu de lucru plăcut

În cadrul companiei se încurajează o atmosferă deschisă, bazată pe respect și colaborare. Feedback-ul este apreciat, iar recunoașterea performanțelor vine ca o parte integrantă a culturii Mömax. Angajații sunt stimulați financiar și li se oferă un mediu de lucru pozitiv, în care sunt încurajate inițiativele și propunerile noi. Iar un astfel de mediu nu doar că sporește satisfacția la locul de muncă, dar contribuie și la dezvoltarea profesională continuă.

Motivul nr. 4: Beneficiezi de suport și onboarding personalizat

E important este să te simți binevenit și susținut atunci când faci un nou pas în carieră și tocmai de aceea procesul de onboarding este bine structurat și include familiarizarea noilor angajați cu documentele interne, alocarea unui mentor și trainingul aferent poziției pe care o ocupă. Acest proces asigură o tranziție lină și oferă nou-veniților toate instrumentele necesare pentru a începe lin activitatea. Suportul continuu și evaluările periodice contribuie la integrarea rapidă în echipă și la atingerea performanțelor dorite.

Motivul nr. 5: Te vei bucura de o cultură a îmbunătățirii continue

La Mömax, fiecare zi este o oportunitate de a învăța ceva nou și de a aduce upgrade-uri proceselor deja existente. Compania promovează o cultură a îmbunătățirii continue, în care angajații sunt încurajați să fie proactivi și să contribuie la dezvoltarea proceselor și procedurilor interne. Această abordare nu doar că îmbunătățește eficiența operațională, dar îți oferă și șansa de a te implica activ în evoluția companiei și de a-ți pune amprenta asupra modului de lucru.

Motivul nr. 6: Primești beneficii extrasalariale atractive

Gama variată de beneficii extrasalariale reflectă preocuparea companiei pentru bunăstarea angajaților săi. Printre aceste beneficii se numără tichetele de masă, bonusurile pentru performanță, concediu de odihna proporțional cu vechimea în companie și zile libere suplimentare pentru evenimente speciale. De asemenea, angajații beneficiază de program flexibil, abonamente medicale private și decontarea parțială a transportului. Aceste beneficii contribuie semnificativ la satisfacția angajaților și la echilibrul dintre viața personală și cea profesională.

Motivul nr. 7: Nu lipsesc oportunitățile de diversificare a carierei

Mömax încurajează mobilitatea internă și diversificarea carierei. Dacă un angajat își dorește să exploreze alte domenii în cadrul organizației sau să-și schimbe direcția profesională, compania este deschisă și sprijină aceste inițiative. Acest lucru demonstrează angajamentul Mömax de a investi în dezvoltarea angajaților săi și de a le oferi oportunități pentru a-și urma pasiunile și interesele profesionale în cadrul organizației.

Motivul nr. 8: Vei face parte dintr-o echipă diversă 

Unul dintre secretele succesului Mömax este proporția echilibrată pe care o menține între angajații din noile generații și cei cu mai multă experiență. La momentul inaugurării, compania a recrutat persoane în diverse stadii ale carierei, pentru a crea un mediu de muncă echilibrat și divers. Acest mix de energie și experiență contribuie la dinamismul și adaptabilitatea echipelor Mömax, oferind o perspectivă variată și soluții inovatoare în abordarea provocărilor.

Mömax oferă un mediu de lucru dinamic și plin de oportunități, ideal pentru cei care caută un start în carieră sau o schimbare profesională. Cu o cultură organizațională bazată pe respect, dezvoltare continuă și sprijin pentru angajați, Mömax se dovedește a fi mai mult decât un simplu angajator. Este un partener care îți oferă resursele necesare pentru a-ți atinge potențialul maxim și pentru a construi o carieră de succes pe termen lung. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă unde să fii apreciat, susținut și motivat, Mömax poate fi alegerea perfectă pentru tine. Iar dacă ești curios ce oportunități profesionale există în acest moment în cadrul companiei, le ai pe toate aici!