CV-ul – cartea ta de vizita !

www.recrutam.ro CV-ul nu este un document standard. Pentru fiecare candidatura, trebuie sa fie adaptat in functie de domeniul de activitate, de companie si de postul vizat. […]

www.recrutam.ro

CV-ul nu este un document standard. Pentru fiecare candidatura, trebuie sa fie adaptat in functie de domeniul de activitate, de companie si de postul vizat.

Totusi un CV trebuie sa sintetizeze si sa ilustreze experienta trecuta, activitatea prezenta si ambitiile pentru viitor, totul intr-o pagina (pentru un debutant) sau maxim doua pagini (pentru o persoana cu experienta).

Este foarte importanta prezentarea esentialului intr-un spatiu limitat. Trebuie sa expuneti in cateva randuri – intr-o maniera convingatoare – cele mai importante aspecte din viata voastra profesionala si personala. Cateodata este important sa mentionati si aspecte din viata privata, daca acestea influenteaza viata profesionala.

Pentru ca este foarte dificil sa privesti cu ochi critici propria cariera, puteti sa cereti prietenilor sau familiei sa va citeasca CV-ul si sa-i intrebati ce au retinut dupa o prima lectura. In acest fel veti putea observa si analiza elementele care atrag atentia, pentru a putea insista asupra lor.

Atunci cand prezentati anumite informatii trebuie sa va ganditi tot timpul la modul in care angajatorul poate sa le interpreteze. CV-ul este asemeni unei carti de vizita, este o descriere a voastra, o imagine in cuvinte a persoanei voastre.

CV-ul vostru trebuie sa fie diferit in functie de fiecare proiect profesional. Pe de-o parte CV-ul trebuie sa atraga curiozitatea si pe de alta parte trebuie sa-l faca pe angajator sa vrea sa va cunoasca.

CV-ul este un atu esential, deoarece va poate ajuta sa scoateti in evidenta legatura dintre profilul vostru si functia propusa.

www.recrutam.ro