- 9 Nov. 2009
1 min
Utilitatea CV-ului
www.recrutam.ro Putine oferte si foarte multi candidati. Asa este caracterizata piata locurilor de munca in prezent. Foarte putini candidati stiu ca pentru a reusi la un […]
Putine oferte si foarte multi candidati. Asa este caracterizata piata locurilor de munca in prezent.
Foarte putini candidati stiu ca pentru a reusi la un interviu nu este suficient sa fie buni, trebuie sa fie cei mai buni, mai ales acum cand job-urile propuse de companii sunt din ce in ce mai putine.
CV-ul vostru este calea de acces spre cariera dorita. Investind in acest prim instrument al procesului de recrutare, aveti sansa sa deschideti mai multe usi pentru urmatoarea etapa: interviul de angajare.
CV-ul trebuie :
– sa ofere o imagine foarte personala ;
– sa puna in valoare punctele voastre forte ;
– sa va faca cunoscuti.
–
Este foarte important ca CV-ul sa fie bine targetat iar persoanele care sunt in cautarea unui loc de munca trebuie sa stie exact ce isi doresc si sa puna in valoare atributele, competentele, experienta de care dispun, acestea putand sa-i ajute sa reuseasca in demersul lor.
Majoritatea angajatorilor acorda in jur de 30 de secunde fiecarui CV. Scopul vostru este sa atrageti atentia si sa-l faceti pe angajator sa citeasca mai aprofundat informatiile prezentate in CV.
Pentru voi CV-ul este un mijloc de a obtine o intalnire iar pentru angajator este un mijloc prin care sa va descopere. Fie ca sunteti debutant sau cu experienta, CV-ul vostru trebuie sa reflecte parcursul profesional si competentele voastre intr-o maniera clara si concisa.
CV-ul este documentul care va prezinta la un moment dat, dar care este intr-o evolutie continua. Avand in vedere acest aspect, informatiile din CV trebuie sa fie actualizate in mod regulat.
CV-ul nu trebuie sa contina decat informatii care va vor asigura un viitor interviu. Orice altceva nu va fi pertinent si veti risca sa nu atrageti atentia angajatorului asupra scopului principal.
22 Oct. 2024
