Cum îți dai seama că e momentul pentru o schimbare de carieră (P)

Uneori, schimbările mari nu vin dintr-un plan bine pus la punct, ci dintr-un moment de sinceritate cu tine însuți. Un moment în care îți dai seama că alergi mult, muncești mult, dar nu neapărat în direcția care contează pentru tine.

Schimbarea de carieră nu arată niciodată ca în articolele motivaționale. Nu vine cu revelații spectaculoase peste noapte și nici cu garanții. De cele mai multe ori, începe cu o întrebare simplă: „Oare asta e direcția în care vreau să continui?”

Pentru Dumitru Gotonoaga, Inside Solutions Architect în echipa Dell Technologies România, acest moment a venit în jurul vârstei de 27 de ani. După ani în care a avut mai multe joburi, axate mai ales pe obiective financiare, a realizat că e timpul pentru o schimbare mai profundă.

Iar dacă te afli într-un punct similar sau doar cauți un exemplu real de reconversie profesională, povestea lui s-ar putea să te inspire.

Un restart profesional, nu un pas în gol

Dumitru Gotonoaga | Inside Solutions Architect | Dell Technologies Romania

„Am avut mai multe joburi, urmărind în principal obiective financiare, fără să îmi dau seama cu adevărat ce îmi place să fac.”

Deși schimbarea de direcție poate părea riscantă, decizia lui Dumitru nu a fost una impulsivă. Avea deja o bază solidă: o diplomă în Informatică Aplicată și un master în Antreprenoriat în Afaceri. IT-ul era domeniul care îl atrăgea cel mai mult, iar Dell Technologies a devenit contextul în care această tranziție a prins contur.

Procesul de recrutare a fost, pentru el, mai mult decât o evaluare clasică. Interviul a inclus o prezentare susținută fizic, pe tema inteligenței artificiale, iar experiența din birou a contat enorm.

„Din momentul în care am intrat în birou, am simțit că e un loc în care aș putea să mă potrivesc. Atmosfera era primitoare, oamenii erau prietenoși și m-am simțit imediat ca acasă.”

Câteva zile mai târziu, a primit oferta. De data asta, entuziasmul nu venea doar din faptul că începea un nou job, ci din sentimentul că făcea o alegere aliniată cu el.

16 săptămâni care accelerează o carieră

Odată intrat în companie, Dumitru a parcurs EMEA Dell Technologies Presales Academy, un program intensiv de 16 săptămâni, gândit ca un accelerator pentru cei aflați la început de drum în zona de presales. Programul combină partea tehnică cu lucrul aplicat, colaborarea constantă și feedback-ul continuu. Pentru Dumitru, mentorii și colegii au avut un rol esențial în această etapă.

„Programul a fost un adevărat accelerator. Mi-a oferit perspective aprofundate asupra infrastructurii tehnologice Dell și m-a ajutat să îmi perfecționez modul în care dezvolt soluții care au un impact real pentru clienți. Sunt deosebit de recunoscător mentorilor și colegilor de echipă care au făcut din această experiență una atât de provocatoare, cât și plăcută.”

De la evaluat la evaluator

După finalizarea academiei, Dumitru a ales să facă un pas în plus: a devenit assessor pentru noii colegi care intră în program. O experiență care i-a oferit o perspectivă diferită asupra procesului de învățare.

„Procesul mi s-a părut fascinant – a fi evaluat a fost o parte memorabilă din propria mea perioadă de integrare, iar acum am ocazia să îi ajut pe alții, continuând în același timp să învăț și să cunosc oameni noi.”

Participarea la sesiuni de tip „hot seat”, în care noii veniți sunt evaluați pe livrabile reale, l-a ajutat să-și dezvolte o abilitate-cheie: feedback-ul clar și constructiv.

Lecții care rămân

Privind în urmă, Dumitru spune că una dintre cele mai importante lecții este legată de învățare continuă și răbdare.

„E ok să nu înțelegi totul din prima. Fiecare are ritmul lui și perseverența dă rezultate.”

Un alt moment definitoriu a fost obținerea certificării ISM, chiar înainte de începerea boot campului. O experiență care i-a testat disciplina și capacitatea de a aplica teoria în contexte reale.

„Examenul final și role play-ul au fost deosebit de provocatoare, deoarece mi-au cerut să aplic tot ce am învățat într-un studiu de caz din lumea reală. A fost dificil, dar a dovedit că pot transforma teoria în soluții practice.”

Cum arată cultura Dell, din interior

Cultura organizațională este unul dintre lucrurile pe care Dumitru le menționează constant când vorbește despre experiența lui la Dell Technologies. Nu ca un slogan, ci ca o realitate zilnică.

„Mediul este unul respectuos și incluziv, unde perspectivele diferite sunt binevenite și fiecare voce contează. De asemenea, există o mentalitate puternică orientată spre creștere, cu numeroase oportunități de învățare, de a încerca lucruri noi și de a te îmbunătăți prin feedback.”

Accentul pe colaborare, respect și diversitate de perspective se îmbină cu un focus clar pe client și pe rezultate concrete. Feedback-ul este văzut ca o oportunitate de creștere, nu ca o critică.

Dincolo de job: muzică, echilibru și energie

În afara muncii, Dumitru are o latură creativă puternică. A cântat la bass într-o trupă metalcore din Chișinău, Before the Reign, și a avut inclusiv turnee în România. Mai târziu, a trecut la tobe.

Unul dintre momentele lui preferate? „Am cântat ‘It’s My Life’ de la Bon Jovi la propria mea nuntă”, spune zâmbind.

Pentru el, muzica, familia și dezvoltarea personală sunt esențiale pentru echilibru.

„Cred că menținerea unui echilibru armonios între viața profesională și cea personală este esențială – nu doar pentru productivitate, ci și pentru fericire și succesul pe termen lung.”

Vrei să afli mai multe despre cum este viața profesională la Dell Technologies?

Povestea lui Dumitru o rețetă universală, dar este un exemplu realist despre cum arată o tranziție făcută cu răbdare, sprijin și multă muncă aplicată.

Dacă ești într-un moment în care:

• simți că jobul actual nu te mai provoacă,
• te gândești la o schimbare de direcție, dar nu știi de unde să începi,
• sau cauți un mediu în care învățarea, feedback-ul și colaborarea sunt parte din rutina zilnică,

să arunci o privire pe oportunitățile Dell Technologies.

Ți-a plăcut acest articol? Citește și: 

Cum să obții jobul dacă nu îndeplinești chiar toate criteriile

Cum să te remarci la interviul de angajare

Defecte personale la interviu și cum să vorbești despre ele