Cum s-au schimbat așteptările angajatorilor în 2025?

Piața muncii s-a animat puternic în 2025, dar și cerințele angajatorilor au crescut. Dacă anul trecut multe companii erau dispuse să ofere șanse și celor fără experiență, acum procesul de recrutare devine mai exigent: se caută candidați cu un minim de background profesional și cu dorință de stabilitate.

Pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, acest lucru înseamnă două lucruri:

• Mai multe oportunități reale – aproape 200.000 de joburi noi în 9 luni, în toate domeniile și în toată țara.
• Concurență mai puternică – angajatorii își doresc candidați mai bine pregătiți, chiar și pentru pozițiile entry-level.

Cu alte cuvinte, 2025 aduce o piață a muncii efervescentă, dar unde diferența o face experiența, seriozitatea și dorința de a rămâne pe termen lung la un job.

Ce trebuie să știi ca și candidat:

•  200.000 de joburi noi au fost postate în primele 9 luni.
• Cele mai multe joburi: iulie (25.000 de poziții). Media lunară: 20.000.
• 93% dintre joburi sunt în România, 7% în străinătate.
• Domeniile cu cele mai multe oferte:
  • Retail: 50.000 joburi
  • Servicii: 27.000
  • Call-center/BPO: 27.000
  • Industria alimentară: 22.000
  • Transport, logistică, producție, turism, construcții, financiar-bancar: peste 15.000 fiecare

‍ Ce tipuri de joburi găsești?

• 80% full-time
• 10% part-time
• Restul: internship-uri și proiecte sezoniere
• Doar 4% remote, cel mai mic procent din ultimii ani

️ Unde sunt cele mai multe joburi?

• București rămâne lider.
• Urmează Iași (peste Cluj, aflat acum pe locul 3).
• Topul este completat de Brașov, Ilfov și Timiș.

‍ Ce caută angajatorii?

• Se preferă candidații cu un minim de experiență.
• Chiar și pentru entry-level, multe companii aleg persoane care au mai lucrat.
• Tinerii fără experiență întâmpină provocări din cauza temerii privind acomodarea și fluctuația.

Cum au aplicat candidații?

• 8 milioane de aplicări în 9 luni.
• Cei mai activi: entry-level, apoi mid-level și cei fără experiență.
• Seniorii și managerii –  cei mai stabili, cu cele mai puține aplicări.
• 1,1 milioane de aplicări pentru joburi remote (chiar dacă sunt doar 4%).

În prezent:

• 24.000 de joburi pe eJobs.ro
• 6.000 de joburi rapide pe iajob.ro (fără CV, fără proces clasic).

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Salariu net. Cum diferă de salariul brut și cum îl calculezi

Cât câștigă un junior în România? Salariile entry-level în 2025

Topul domeniilor unde angajatorii caută urgent candidați