www.recrutam.ro O scrisoare de intentie nu trebuie sa repete informatiile din CV, nu este folosita doar pentru a-l insoti, ci pentru a pune in valoare candidatura […]
O scrisoare de intentie nu trebuie sa repete informatiile din CV, nu este folosita doar pentru a-l insoti, ci pentru a pune in valoare candidatura voastra.
Scrisoarea de intentie sustine si ajuta candidatul in demersul sau pentru a obtine un job, subliniind aspectele esentiale ale parcursului profesional, in concordanta cu job-ul vizat. In scrisoarea de intentie trebuie sa precizati motivele pentru care sunteti candidatul perfect.
Document mult mai subiectiv decat CV-ul, obiectivul pe care-l are o scrisoare de intentie este de a pune in valoare cele mai importante aspecte ale personalitatii voastre. In scrisoarea de intentie aveti ocazia sa-i prezentati angajatorului asteptarile voastre in legatura cu job-ul propus.
Atunci cand citeste scrisoarea de intentie angajatorul trebuie sa fie convins ca-si doreste sa va intalneasca. De aceea, nu ezitati sa dezvoltati argumentele voastre si sa puneti in valoare atuurile candidaturii.
Cu toate ca fiecare scrisoare de intentie trebuie personalizata pentru fiecare job si companie, aceasta trebuie sa respecte anumite standarde care sunt impuse, fie de companie, fie de specialistii in recrutare.
Scrisoarea de intentie poate, de asemenea, sa vina in ajutorul candidatilor care nu pot sa impresioneze angajatorul doar prezentand CV-ul. Este cazul persoanelor fara experienta, aflate la inceput de drum, sau persoane care doresc sa-si reorienteze cariera.
Redactarea scrisorii de intentie este un exercitiu de stil, candidatul trebuie sa incerce sa ofere serviciile lui si nu sa ceara un loc de munca!