Cât de mult mai contează un al doilea job în 2026?

Presiunea financiară crește de la o lună la alta, iar acest lucru se vede clar în comportamentul angajaților. Potrivit unui sondaj eJobs, 75% dintre respondenți spun că resimt tot mai puternic efectele scumpirilor.

Mai mult decât atât:

• aproape jumătate spun că abia reușesc să acopere cheltuielile de bază
• 19,3% se descurcă, dar au renunțat la economii sau mici plăceri
• doar 5,3% spun că nu simt o diferență majoră

Un singur venit nu mai este suficient

Pentru majoritatea angajaților, ideea unui singur salariu nu mai oferă siguranță:

• 42,5% spun clar că nu mai este suficient
• 48,1% cred că ar putea fi suficient doar peste pragul de 7.000 lei net
• doar 1,2% consideră că un singur venit este suficient în orice condiții

Ce soluții iau în calcul angajații

Tot mai mulți se gândesc la venituri suplimentare:

• 35% caută deja activ o activitate în plus
• 18,9% consideră acest lucru o prioritate
• 29,5% ar face pasul dacă găsesc ceva potrivit
• 5% au deja un al doilea job

👉 Cele mai populare opțiuni:

• activități flexibile (livrări, ridesharing)
• proiecte care permit control asupra programului

Flexibilitatea devine mai importantă decât stabilitatea

Preferințele se schimbă:

• doar 27% mai preferă un job stabil cu venit fix
• 52% aleg combinația între job fix + venit suplimentar

Indiferent de vârstă sau studii, tendința este aceeași: diversificarea veniturilor devine o necesitate.

Cât ar avea nevoie în plus pe lună

Pentru a simți că „se descurcă”, respondenții estimează că ar avea nevoie de:

• 2.000 – 3.000 lei/lună (pentru jumătate dintre ei)
• 1.000 – 1.500 lei/lună (28%)
• dublarea veniturilor (16%)
• 500 – 800 lei/lună (7%)

Economiile, punctul slab al multora

În fața unei cheltuieli neprevăzute:

• doar 6,7% au un fond solid de siguranță
• 34% au economii, dar insuficiente
• peste 50% sunt vulnerabili:
  • 26% ar apela la împrumuturi
  • 33,3% nu au nicio soluție clară

Ce se întâmplă pe piața muncii

Contextul economic începe să influențeze și oferta de joburi:

• +15% mai multe joburi part-time față de începutul lui 2025
• +5% creștere a aplicărilor pentru aceste roluri

👉 Concluzia: tot mai mulți candidați caută soluții rapide pentru a-și completa veniturile.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Tot mai puțini români vor să lucreze în străinătate. Vezi de ce

Unde se angajează seniorii în 2026? Topul joburilor și salarii

În ce domenii merită să aplici acum. Topul joburilor din 2026