Ce intrebari sa adresez in timpul interviului de angajare?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer lobortis, lectus vitae bibendum rhoncus, ipsum ipsum venenatis magna, et pulvinar lacus magna sit amet odio.

Articol scris in exclusivitate pentru ejobs de catre www.careerboutique.ro

Career Boutique este firma de recrutare  personal si consultanta HR. In calitate de recruiteri cu experienta, am decis sa oferim angajatilor si persoanelor fizice servicii profesionale de consultanta in cariera, creare CV angajare profesional, consultanta pentru pregatirea interviului de angajare, consultanta HR pentru crearea unui profil profesional LinkedIn si personal branding.

Incepem seria de articole CareeBoutique.ro , create exclusiv pentru ejobs prin a raspunde la una dintre intrebarile care ne-a fost adresata  destul de des de catre clientii nostrii carora le-am oferit consiliere in cariera, si anume “Ce intrebari sa adresez in timpul interviului de angajare?”

Cu siguranta ne dorim sa aflam cat mai multe atat despre locul de munca pentru care am candidat, cat si despre compania care urmeaza sa ne angajeze. Pentru ca acest lucru sa fie posibil, este bine sa adresam in timupul interviului de angajare intrebarile care ne pot ajuta sa aflam cat mai multe informatii despre angajator sau care sa ne ajute sa ne prezentam candidatura cat mai bine in fata angajatorului potential.

Vom detalia aici doar cateva dintre intrebarile pe care le puteti adresa recruiter-ului la interviul de angajare sau persoanei cu care aveti interviul. Aceste intrebari va pot ajuta sa aflati mai multe si sa va faceti o ideea cat mai clara inainte de a accepta o noua oferta de munca:

• Este pozitia vacanta un job nou creat sau locul de munca a mai fost ocupat de catre cineva inainte? Daca job-ul a mai ocupat de catre un angajat inainte, care sunt motivele pentru care nu mai lucreaza pe acea pozitie?
• Care sunt aspectele pe care angajatii companiei le apreciaza cel mai mult si pentru care decid sa lucreze aici?
• Care sunt obiectivele pe care ocupantul acestei pozitii vacante le va avea de indeplinit in primele 3 luni de la angajare?

• Care sunt calitatile principale ale managerilor de success in compania dvs?
• Imi puteti enumera cateva dintre provocarile pe care ocupantul acestei pozitii le poate intalni?
• Imi puteti descrie, pe scurt, daca exista si care este sistemul de evaluare a angajatilor in compania dvs?

Ne puteti contacta ori de cate ori simtiti nevoia de consultanta profesionale in cariera, aveti nevoie de suportul recruiterilor nostri pentru crearea unui CV de angajare profesional, crearea unui profil LinkedIn sau aveti nevoie consilierea recruiterilor Career Boutique pentru pregatirea interviului de angajare