Cei mai căutați candidați în domeniul medical

eJobs, cel mai important jucător de pe piața de recrutare online din România, are, în oferta sa de joburi, aproape 2.800 de locuri de muncă, atât în țară, cât și în străinătate, pentru cei ce vor lucreze în domeniul medical.

eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, cu aproximativ 38.500 de joburi disponibile în prezent, pune la bătaie circa 2.800 de locuri de muncă, atât în țară, cât și în străinătate, pentru cei ce vor să lucreze în domeniul farmaceutic și în medicină/sănătate. Cei mai căutați candidați, în cele două sectoare, sunt asistenții, medicii, îngrijitorii, infirmierii și farmaciștii.

Interesul angajatorilor pentru candidații din cele două domenii, respectiv farmaceutic și medicină/sănătate, a crescut spectaculos în primele cinci luni ale anului, comparativ cu perioada similară din 2015. Astfel, mai mult de 1.000 de angajatori au avut disponibile pe eJobs, în primele cinci luni din 2016, peste 8.500 de locuri de muncă, în cele două sectoare de activitate, un număr aproape dublu față de joburile active în intervalul ianuarie-mai 2015. Totodată, pe parcursul anului trecut, angajatorii au publicat, pe eJobs, aproape 11.600 de joburi în cele două domenii, la care au aplicat circa 430.000 de candidați.

Între ianuarie 2016 și mai 2016, 20% dintre ofertele de angajare pe care eJobs le-a pus la dispoziția celor ce și-au căutat un loc de muncă în farma și medicină/sănătate au fost în străinătate. De altfel, angajatorii care caută medici, asistente sau îngrijitori români pentru destinații ca Marea Britanie, Germania ori Italia sunt extrem de activi, în prezent, pe eJobs.

Salarii lunare de 20.000 de lei pentru asistenții români care vor să lucreze în străinătate

Multe companii care recrutează români cu experiență în sănătate pentru străinătate au decis să lase vizibile oferta salarială și beneficiile pentru candidații interesați. De exemplu, firma de recrutare PCQ Recruitment caută, prin intermediul eJobs, asistenți medicali pentru Marea Britanie. Anunțul de recrutare publicat pe eJobs menționează că salariile oferite variază între 2.450 și 3.500 de lire sterline lunar (între 13.957,8 lei și 19.939,8 lei). Compania nu precizează dacă salariile sunt brute sau nete. Candidatul ideal are diplomă de asistent medical generalist, cunoaște limba engleză la un nivel mediu, are o atitudine pozitivă și „dorință de învățare continuă”. În afara salariului, candidații care vor trece procesul de recrutare vor primi și alte beneficii precum bilete de avion către Marea Britanie, întâmpinare la aeroport, acces la un program extins de integrare plătit, suport în găsirea unei locuințe și, de asemenea, vor putea accesa până la 1.000 de lire sterline (5697,1 lei) avans din salariu.  Totodată, firma de recrutare precizează că, un viitor angajat român, care va lucra ca asistent medical în Marea Britanie, va avea un cost al vieții de 250-300 de lire sterline (1.424,7 lei – 1.709,1 lei), în fiecare lună.

O altă firmă de recrutare, Fronterra Recruitment, caută, prin intermediul eJobs, personal pentru îngrijirea bătrânilor din Marea Britanie. „Jobul presupune deplasarea la domiciliul bătrânilor cu mașina oferită de către companie pentru a le oferi îngrijire personală”, se arată în anunțul de recrutare publicat pe eJobs. Candidatul ideal deține permis de conducere și stăpânește limba engleză, la nivel conversațional. Salariul pornește de 1.200 de lire sterline net (6836,5 de lei), pentru 40 de ore de lucru, și ajunge la 1.562 de lire sterline (8.898,8 lei) net, pentru 55 de ore.

Un salariu net de peste 6.800 de lei pe care îl primește un îngrijitor de bătrâni în Marea Britanie, pentru 40 de ore de muncă, este circa 3,5 ori mai mare față de câștigul salarial mediu net, de 1.966 de lei, pe care l-au primit, în țară, angajații din domeniul „sănătate și asistență socială” în aprilie, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică.