Cum arată egalitatea de șanse pentru femeile și bărbații din România

România aniversează, pe 8 mai, Ziua egalității de șanse între femei și bărbați.

Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse  între Femei și Bărbați (ANES) celebrează, pe 8 mai, Ziua egalității de șanse între femei și bărbați. „Principiile egalității de șanse între femei și bărbați oferă standarde pe care orice companie care se dorește a fi de success și vrea să aibă un loc bine determinat în actualul context economomic și social trebuie să și le assume cu responsabilitate și în același timp reprezintă o măsură de evaluare a progreselor în ceea ce privește sustenabilitatea în piață. Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați încurajează toate companiile, să introducă și sa-și asume în guvernanţa corporativă principiile asigurării de șanse egale tuturor grupurilor de angajați în cadrul proceselor de recrutare şi în contractele de muncă, precum şi principiul remunerației egale a bărbaților și femeilor pentru munca egală”, potrivit ANES.

eJobs, cea mai importantă platformă de recrutare online de pe piața locală, pune în contextul pieței muncii o parte dintre diferențele care există între bărbații și femeile din țara noastră:

– Per ansamblul economiei, femeile din România câștigă, într-un an, cu 6,4% mai puțin decât bărbații, arată datele Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene. În companiile private din țară, femeile primesc salarii cu 6% mai mici decât bărbații. Decalajul între remunerațiile femeilor și bărbaților din România scade când vine vorba de funcții de conducere. Astfel, angajatele din România care ocupă funcții de management câștigă cu 5% mai puțin față de salariații bărbați;

– 41% dintre managerii din România erau femei în 2014, conform unor date ale Eurostat publicate în 2017;

– România avea 10,1 milioane de femei la 1 ianuarie 2017, dintr-un total de 19,7 milioane de locuitori, potrivit Institutului Național de Statistică (INS);

– Există o diferență notabilă între intenția femeilor și cea a bărbaților din România (17% în cazul femeilor versus 25% în cazul bărbaților) când vine vorba de inițierea unui proiect de antreprenoriat, conform ultimei ediții a raportului Amway Global Entrepreneurship Report;

– Populația feminină activă din România a fost de 3,6 milioane de persoane la sfârșitul lui 2016, dintr-un total de aproape 8,5 milioane de persoane.

România a instituit oficial Ziua egalității de șanse între femei și bărbați prin legea numărul 23, din 2015.