Cum sa aplici la job-uri pe mobil.

Potrivit unui studiu Google “Internetul mobil in viata de zi cu zi” realizat in luna mai a acestui an intre utilizatorii de internet mobil din patru […]

Potrivit unui studiu Google “Internetul mobil in viata de zi cu zi” realizat in luna mai a acestui an intre utilizatorii de internet mobil din patru tari din Europa Centrala si de Est (Romania, Ungaria, Cehia şi Slovacia), mai mult de jumatate dintre romani navigheaza pe telefonul mobil inca de la primele ore ale diminetii, iar o treime dintre ei isi verifică telefonul imediat dupa ce se trezesc.

Studiul chiar a facut un portret al utilizatorului de mobil pe care il numeste generic Homo Smartphonicus. Acesta acceseaza internetul de pe mobil la primele ore ale diminetii inainte sa plece de acasa, iar dupa ce ia micul dejun prioritatile lui sunt smartphone-ul, portofelul si cheile. Cele mai utilizate aplicatii sunt: SMS-ul (84%), Facebook (64%), e-mail-ul (59%), Skype sau WhatsApp (52%). Facebook-ul si e-mail-ul sunt in topul preferintelor, iar angajatorii folosesc tot mai tagetat pentru a prezenta oportunitati in cariera.

Conform unui studiu Glassdoor, 45% dintre candidati folosesc telefoanele mobile pentru a cauta job-uri cel putin o data pe zi, iar 44% dintre acestia chiar aplica via mobil.

Iti verifici telefonul de fiecare data cand astepti in trafic pentru ca primesti notificari si alerte de la portalurile de job-uri. Nu de putine ori ai observat job-uri la care voiai sa aplici in acel moment, doar ca ti-ai spus ca este mai dificil de pe telefonul mobil.

Iata modalitati rapide si eficiente prin care poti aplica instant la un job de pe telefonul mobil, fara riscul de a uita de acea oportunitate pana seara:

• Downloadeaza aplicatiile de mobil ale portalurilor de job-uri. Astfel nu vei mai pierde timp cu instalarea acestora in momentul in care descoperi un job care se potriveste pregatirii tale profesionale. In Romania, aplicatia de mobil a eJobs.ro aduce atat in fata candidatilor cat si a angajatorilor toate avantajele oferite de site + mobilitate – crearea unui cont de candidat sau de companie, completarea unui CV, publicarea unui anunt de angajare, aplicarea la joburi,  vizualizarea listei de aplicanti la un job  sau cautarea in baza de date dupa anumite filtre.

• Pentru job-urile pe care le vizualizezi pe grupurile specializate de pe Facebook, cel mai util este sa uploadezi CV-ul pe o platforma online cum ar fi Google Docs sau DropBox. De asemenea, updateaza CV-ul cu aceleasi informatii pe eJobs, incercand sa cresti gradul de completare pana la 90% – un CV complet si updatat atrage intotdeauna atentia angajatorilor.  In functie de profilul job-ului poti aplica cu o prezentare profesionala potrivita. 

• Identifica site-uri de job-uri optimizate pentru telefonul mobil. Astfel stii ca ai o navigare usoara, gasesti job-uri conform cautarilor tale si aplici instant, fiind si informat ca a fost inregistrata candidatura ta. Site-ul www.ejobs.ro este optimizat exact pentru nevoile tale de aplicare, in prim plan fiind fereastra de cautare, unde nu trebuie decat sa tastezi numele job-ului, apoi sa alegi departamentul si orasul. Butonul de call to action “Cauta” realizat cu portocaliu faciliteaza navigarea. Foarte vizibile sunt si optiunile de a cauta job-uri pe domenii, orase si pentru strainatate. Site-urile cu Zoom In si Zoom Out, multe pagini si campuri de completat nu iti faciliteaza aplicarea.

   

• Aplica via Jobs – LinkedIn. Reteaua profesionala iti ofera acces la job-urile marilor companii nationale si internationale care au conturi Silver, Gold si pagina de Cariere. Job-urile acestora apar in sectiunea Jobs si poti aplica la ele cu profilul de LinkedIn. De asemenea, ai si optiunea de a salva job-ul si de a aplica atunci cand updatezi profilul. In plus, exista si companii care au pe site optiunea “Apply using your LinkedIn profile”.

• LinkedIn Mobile iti permite sa editezi profilul direct din aplicatie inainte de a-l trimite recrutorului. Daca acesta este up to date, click Next si ultima etapa este sa validezi adresa de e-mail si numarul de telefon sau sa le editezi pentru ca datele tale sa fie corecte.

Sigur te intrebi: Daca aplic de pe telefonul mobil ma va chema mai repede la interviu? Ca agentie de recrutare te sfatuim sa aplici numai daca ai toate documentele (CV, scrisoare de intentie) bine pregatite si corespund profilului postului. Adesea, este nevoie sa editezi CV-ul pentru a folosi cuvinte cheie si experiente profesionale care sa se potriveasca cu cerintele job-ului.  In cazul in care acestea nu corespund profilului job-ului, te sfatuim sa nu te grabesti, ci mai degraba sa aplici corect si targetat atunci cand ai acces la un desktop. Primim numeroase CV-uri care pur si simplu sunt trimise fara a exista vreo corelatie cu job-ul pentru care recrutam si este normal sa selectam candidatii care au dedicat si timp realizarii unui CV potrivit cu cerintele postului.

Conform Glassdor, exista mai multe activitati pe care le poti face via mobil atunci cand esti interesat de un job:

• Salvezi un job si aplici de pe desktop mai tarziu
• Setezi optiunea de a primi alerte cu job-uri pe e-mail
• Join in grupuri de job-uri
• Vizitezi paginile de cariere ale companiilor
• Citesti review-uri despre companii

Un studiu al portalului Indeed arata ca 78% dintre respondenti ar aplica la job-uri

via mobil, insa ezita din cauza ecranelor mici, precum si a imposibilitatii de a

edita si personaliza CV-urile lor. Companiile angajatoare au asadar de explorat

si imbunatatit aceasta zona unde 9 din 10 candidati cauta job-uri online, precum

si platforme care sa le permita sa aplice cat mai usor, in timp scurt.

 3 motive care te vor convinge sa aplici via mobil:

1. Investesti mereu in telefonul tau, iar noua aparitie iPhone6+ este aproape cat o tableta. Poti edita documente, ai conexiune rapida la internet si posibilitatea de a stoca date. Il poti folosi in mod util si pentru a aplica la job-uri.
2. Recrutorii vor CV-uri usor de parcurs! Mentioneaza pe scurt job-urile, responsabilitatile si realizarile. Un astfel de CV poate fi stocat pe telefonul mobil, fara a ocupa mult spatiu. Scrisoarea de intentie, de asemenea, trebuie sa fie scurta, poate fi scrisa si in corpul e-mail-ului, fiind apreciata daca se potriveste cu profilul postului si daca este scrisa corect.
3. Mai multa libertate de a aplica oricand, de oriunde, fara a fi coplesit de detalii inutile pe care ai tendinta sa le incluzi in CV atunci cand esti in fata desktop-ului.   

Citeste si alte articole despre cum sa optimizezi aplicarea la job-uri pe www.recrutaresiselectie.ro

Iti recomandam: http://www.recrutaresiselectie.ro/article/cum-sa-updatezi-profilul-de-linkedin-pentru-2015/

De Steluța Năstase-Lupu, online marketing specialist ABC Human Capital