Cum sa contactezi candidatii dupa interviu.

Care dintre urmatoarele afirmatii se potriveste in cazul tau? A. Trimit un bilet de instiintare sau dau un telefon in decurs de 2 zile lucratoare. B. […]

Care dintre urmatoarele afirmatii se potriveste in cazul tau?

A. Trimit un bilet de instiintare sau dau un telefon in decurs de 2 zile lucratoare.

B. Trimit un bilet de instiintare sau dau un telefon in decurs de 5 zile lucratoare.

C. Contactez candidatul numai in cazul in care il consideram drept un potential angajat.

RASPUNSUL A: Excelent! Daca il contactezi direct pe candidat sau ii trimiti un bilet de multumire in decurs de 2 zile lucratoare, acesta isi va mai aminti inca interviul si compania ta. Chiar daca nu te-ai hotarat inca daca ii vei lua sau nu un al doilea interviu, e bine sa-i trimiti un bilet sau sa-i dai un telefon de multumire candidatului, pentru ca astfel vei iesi in evidenta comparativ cu alte companii pentru care a dat interviuri.

RASPUNSUL B: Ai prins ideea, dar o distanta de 5 zile reprezinta o perioada prea lunga intre interviu si contactare. Trimite instiintarea in decurs de 2 zile lucratoare pentru a obtine efectul deplin. Candidatul isi va mai aminti inca interviul si compania ta. Chiar daca nu te-ai hotarat inca daca ii vei lua sau nu un al doilea interviu, e bine sa-i trimiti un bilet sau sa-i dai un telefon de multumire candidatului, pentru ca astfel vei iesi in evidenta comparativ cu alte companii pentru care a dat interviuri.

RASPUNSUL C: Cand scapi de candidat ca de un cartof fierbinte, ai toate sansele sa te dusmaneasca. Si chiar daca nu te intereseaza in mod serios candidatul, e posibil ca acesta sa cunoasca persoane mai calificate si cu mai multa experienta pentru postul respectiv. Cum doresti sa influentezi aceste persoane, pozitiv sau negativ? Chiar daca nu te-ai hotarat inca daca ii vei lua sau nu un al doilea interviu, e bine sa-i trimiti un bilet sau sa-i dai un telefon de multumire candidatului, pentru ca astfel vei iesi in evidenta comparativ cu alte companii pentru care a dat interviuri. In plus, chiar daca nu reprezinta candidatul potrivit pentru tine, interesul sau pentru organizatie ar trebui sa fie luat in considerare si apreciat.