Cum să foloseşti tableta la interviul de angajare

Tableta le poate oferi candidaţilor inventivi un avantaj în timpul interviurilor de angajare.

Una dintre cele mai importante reguli pe care trebuie să le respecte candidaţii participanţi la un interviu de angajare este să-şi oprească telefoanele mobile înainte de discuţiile cu recrutorii. Totuşi, progresul tehnologic din ultimii ani a schimbat câteva dintre regulile referitoare la dispozitivele electronice pe care le pot folosi candidaţii în timpul unui interviu.

Tableta este unul dintre dispozitivele tehnologice de care te poţi folosi ca să-ţi prezinţi mai bine calităţile în faţa intervievatorului, scrie Fortune.  De exemplu, dacă lucrezi ca designer web, poţi să-i arăţi recrutorului, pe tabletă, câteva dintre site-urile pe care le-ai creat. Mai mult, indiferent de domeniul în care activezi, o tabletă îţi poate susţine vizual munca. Oricând te poţi folosi de o diagramă pentru a ilustra procesul pe care l-ai folosit ca să-ţi îndeplineşti un obiectiv specific sau de un grafic cu rezultatele ultimului tău proiect.

Tableta trebuie folosită abia după ce ai identificat aşteptările pe care le are intervievatorul de la tine.  Vrei să te prezinţi ca un lider, bun coleg, inovator  sau ca o persoană care poate rezolva uşor o problemă? După ce ai stabilit cum ţi-ar plăcea să te perceapă omul din faţa ta, poţi găsi sau crea anumite elemente grafice pe care să le prezinţi intervievatorului prin intermediul tabletei.

Câteva sfaturi pentru folosirea corectă a tabletei într-un interviu de angajare:

– întreabă recrutorul dacă poţi să foloseşti tableta în timpul interviului;

– încurajează-ţi partenerul sau partenerii de discuţie să navigheze prin informaţiile tale, pentru ca tot procesul să fie interactiv;

– asigură-te că intervievatorul poate să vadă, în orice moment, informaţia pe care i-o prezinţi;

– înainte de interviu, setează tableta astfel încât, pe durata discuţiilor, să nu primeşti notificări din partea altor persoane.