• 26 Oct. 2015
  • 2 min

Cum să te impui în fața concurenței la angajare

Foto tineri în competiţie
Autor
eJobs
eJobs eJobs este platforma de locuri de munca din Romania care ver... Arată mai mult

Candidaţii care trebuie să treacă printr-un centru de evaluare ca să obţină jobul mult dorit au la dispoziţie câteva trucuri pe care le pot folosi.

Centrele de evaluare (assessment centre) reprezintă una dintre metodele cele mai folosite de către companii pentru trierea candidaţilor, care trebuie să facă faţă emoţiilor şi competiţiei cu alţi oameni pentru a merge mai departe în procesul de recrutare. Britanicii de la The Guardian au câteva sfaturi pentru depăşirea cu bine a centrelor de evaluare.

Cere informaţie

 

Toate centrele de evaluare sunt diferite şi pot include mai multe teste şi exerciţii psihologice, de aptitudini, de comunicare verbală şi scrisă, de prezentare sau de organizare. Dacă nu ai trecut prin astfel de încercări, poţi avea emoţii şi poţi deveni neîncrezător. Ceea ce poţi să faci este să ceri mai multe informaţii angajatorului. Cei mai mulţi recrutori îţi vor spune în ceea ce urmează să te implici şi s-ar putea să-ţi trimită chiar şi nişte modele de teste cu care să te antrenezi.

Pregăteşte-te mental ca să faci faţă competiţiei

 

În multe procese de recrutare nu te întâlneşti cu alţi candidaţi, dar în cadrul centrelor de evaluare nu doar că vei cunoaşte alţi candidaţi, ci va trebui să participi în exerciţii de grup alături de ei şi să dovedeşti angajatorului că eşti mai bun decât ei.  Gândirea pozitivă te poate ajuta să te pregăteşti mental pentru „confruntarea” cu ceilalţi candidaţi. Aminteşte-ţi tot timpul care sunt punctele forte şi realizările care te deosebesc de ceilalţi.

Dezvoltă o strategie

 

Cei care supraveghează desfăşurarea activităţilor din cadrul centrelor de evaluare vor ca toţi candidaţi să dea dovadă de implicare pe durata întregului proces, chiar şi în pauze sau la masă. Cel mai bine ar fi să-ţi stabileşti o strategie, în funcţie de felul tău de a fi şi de impresia pe care vrei să o laşi. Dacă tinzi să vorbeşti mai puţin când eşti stresat, foloseşte pauzele pentru a interacţiona cu alţi candidaţi sau cu recrutorii. Pe de altă parte, dacă adori să vorbeşti, încearcă să te rezumi doar la câteva teme de discuţie, cum ar fi sportul sau ştirile.

Sursa foto: pixabay.com

A fost util articolul? 0

Leave a Reply