Diplome verificate la stat. Ce schimbări aduce noul sistem propus

Scandalurile legate de diplome false din ultimii ani au readus în prim-plan o problemă veche, dar niciodată rezolvată complet: cum pot fi verificate diplomele, rapid și fără dubii, ale angajaților și candidaților din instituțiile publice?

Un proiect de lege depus recent în Parlament propune crearea unui sistem digital național de verificare a diplomelor, menit să limiteze complet cazurile de angajare pe baza unor documente falsificate.

Cum ar urma să funcționeze sistemul de verificare

Noul mecanism propus ar permite instituțiilor de stat să verifice autenticitatea diplomelor printr-o interconectare directă cu bazele de date ale unităților de învățământ.

Elemente principale:

• Diplome cu cod QR

Noile acte de studii ar putea include un cod QR unic. Prin scanare, angajatorul ar vedea dacă diploma există în baza de date oficială și cui aparține.

• Acces rapid la baza de date

 Instituțiile publice vor putea interoga instant datele Ministerului Educației, fără cereri scrise sau proceduri birocratice.

• Metodologie în 60 de zile

 După adoptare, Ministerul Educației va trebui să elaboreze procedura exactă de verificare  diplome într-un termen limită.

Acest sistem ar reduce aproape complet posibilitatea utilizării unor acte falsificate în procesul de angajare în sectorul public.

Ce se întâmplă dacă diploma prezentată este falsă

În momentul în care o diplomă este descoperită ca fiind falsă, consecințele sunt severe și imediate.

Angajatul ar putea:

• Să returneze toate beneficiile obÈ›inute pe baza diplomei false

Asta include salariile (dacă postul necesita studii), sporurile, primele sau alte avantaje financiare.

• Să piardă postul

Angajarea în baza unui document fals reprezintă motiv clar de încetare a contractului de muncă.

• Să fie anchetat

Falsul în acte este infracțiune. Persoana în cauză poate deveni subiectul unei anchete penale.

Pentru instituțiile publice, recuperarea sumelor poate dura, însă legea obligă demararea procedurii imediat ce neregula este descoperită.

Ce înseamnă acest lucru pentru candidați și angajați

Pentru cei care aplică la joburi, atât în mediul public, cât și privat, un sistem de diplome verificate aduce câteva avantaje clare:

• CreÈ™te încrederea angajatorilor în candidaÈ›i

Actele verificate devin un diferențiator real în competiția pentru un post.

• Simplifică procesul de recrutare

Angajatorii nu vor mai avea nevoie de confirmări suplimentare sau de proceduri interne complicate.

• Protejează candidaÈ›ii corecÈ›i

 Într-un mediu transparent, meritocrația devine standard.

Pe scurt, un sistem național de verificare ar putea aduce un echilibru între sectorul public și cel privat și ar încuraja recrutările pe bază de competențe reale.

Riscuri și provocări

Deși inițiativa este bine primită, există și câteva îngrijorări:

• Implementarea tehnică poate fi dificilă È™i costisitoare.
• ProtecÈ›ia datelor trebuie să fie impecabilă pentru a evita scurgerile de informaÈ›ii.
• InstituÈ›iile private ar putea avea dificultăți în a accesa acelaÈ™i sistem.
• Procesul de recuperare a sumelor de la angajaÈ›i poate dura È™i necesita proceduri juridice suplimentare.

Întrebări frecvente (FAQ)

1. Cine va verifica diplomele în noul sistem?

Ministerul Educației sau o structură desemnată de acesta va gestiona verificările și accesul la baza de date.

2. Se va aplica și în mediul privat?

În primă fază, sistemul este gândit pentru instituțiile publice. Mediul privat poate adopta mecanisme similare, dar accesul ar putea fi diferit.

3. Diplomele mai vechi vor putea fi verificate?

Da. Chiar dacă nu au cod QR, diplomele pot fi confirmate prin interogarea bazei de date a instituției de învățământ, dacă aceasta este integrată în sistem.

4. Ce sancțiuni există pentru folosirea unei diplome false?

Returnarea sumelor încasate în baza diplomei, pierderea locului de muncă și posibilitatea unei anchete penale.

5. Vor fi afectate și concursurile publice pentru ocuparea unor posturi?

Da. Verificarea diplomelor va deveni obligatorie în orice proces de recrutare pentru instituțiile statului.

6. Ce avantaje au candidații care dețin diplome autentice și verificabile?

Creșterea credibilității în fața angajatorilor, proces mai rapid de angajare și eliminarea competiției neloiale.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Medicina muncii: ce analize se fac și de ce sunt necesare pentru angajare

Tichet de masă. Noutățile pe care merită să le știi

Persoană cu dizabilități – Ce trebuie să È™tii pentru a te angaja