Fericirea în echipa eJobs

Se spune că cin’ s-aseamănă s-adună, iar pentru angajații eJobs România este o vorbă cât se poate de adevărată.

Atunci când petreci o bună parte dintr-o zi cu un grup de oameni, ești nevoit să îți faci mediul în care te afli cât mai plăcut, în primul rând pentru propria persoană, pentru a fi bine cu tine, pentru a fi Happy la Job. În echipa eJobs România, în pofida diferențelor, găsirea unui teren comun între valori a fost un pas ușor. De la colegii cu o experiență de lucru de mulți ani până la cei abia ieșiți de pe băncile facultății, de la cei introvertiți până la cei mai sociabili, de la colegii care sunt părinți până la cei care nici nu se gândesc la căsătorie, cu toții am ajuns la consensul că fericirea înseamnă pasiune, onestitate, echilibru, impact și evoluție.

I-am rugat pe colegi să dea o notă fericirii lor, de la 1 la 10, și am calculat media. Știți cât ne-a ieșit? Nota 13! Pentru că mulți dintre colegii care au participat la micul chestionar nu și-au lăsat fericirea îngrădită și au abordat întrebarea ca pe oricare alt proiect: out of the box.

Pentru Laura Chiculiță, marketing manager, care și-a dat nota 100, fericirea înseamnă să se bucure de fiecare clipă, așa cum e.

„În momentul în care mi-am dat seama că singura persoană din lume de care depinde fericirea mea sunt chiar eu, am început să trăiesc cu acest sentiment zi de zi, în fiecare moment. Acum sunt fericită chiar și atunci când mă enervez sau când mă întristez, pentru că am învățat că aceste sentimente nu se exclud.”

„Ajută cât poți și nu aștepta nimic în schimb”, crede Laura Chiculiță

Bineînțeles că suntem diferiți…

Cum fericirea poate avea diverse definiții de la o zi la alta (și, cu atât mai mult, de la o persoană la alta), și în echipa eJobs se disting puncte de vedere variate, dar nu incompatibile. De exemplu, pentru unii colegi, fericirea stă în acțiuni, în lucruri tangibile, în concret.

Pentru Alexandra Stanciu, graphic designer, fericirea înseamnă „miros de caprifoi, ciocolată, oameni dragi și creioane colorate”, în timp ce CEO-ul eJobs România, Andrei Frunză, vede sentimentul ca fiind alcătuit din „vinul pe stomacul gol, pâinea caldă, ouăle poșate”.

Andrei Frunză, nu te poți ascunde! 🙂

Alții asociază fericirea cu o experiență. Marius Costache, software developer, o vede ca „o zi de sâmbătă, la pescuit, împreună cu familia”, pentru Nicoleta Măcineanu, account manager, este „momentul în care te revezi cu un prieten după 5 ani și constați că nimic nu s-a schimbat, ca și cum v-ați fi văzut ieri”, iar PR-ul nostru, Ștefania Grăjdeanu, simte fericirea „în clipele în care râd cu gura până la urechi, când fac ceea ce-mi place și am alături oameni dragi.”

PR-ul bun se cunoaște după elanul din salt

Însă, nu toți membrii echipei eJobs au o imagine la fel de clară, când vine vorba de starea în discuție. Multora le vine dificil să cuprindă în doar câteva cuvinte sentimentul de fericire sau nu găsesc o definiție precisă.

„Nu știu exact să spun, dar știu când o simt”, mărturisește Stefan, SEO expert.

„Este o cale de consens între bunăstarea fizică, psihică și socială”, este de părere Alexandra Andreoiu, account manager.

„Cred că fericirea este compusă din mai multe bucățele”, ne-a spus Sorina Cârțan, account manager.

„Aș numi-o motor de energie, de zâmbet și de acțiuni bune, care îmi arată că am super puteri”, crede Steluța Năstase-Lupu, content writer.

Un anumit vibe, un moment, o stare, o combinație de sentimente sau îmbrățișarea celor dragi – fericirea are o sclipire diferită în inima fiecăruia și tocmai această paletă de percepții ne unește și mai mult ca echipă. „Pentru mine, fericirea este însuși faptul de a trăi”, spune Oana Anghel, content writer.

Alexandra Stanciu ar fi cu adevărat fericită, dacă miercurea ar fi Chocolate Day la job

Deosebirile care ne fac… deosebiți se mai observă și în motivațiile noastre. Fiecare dintre noi pune preț pe alte aspecte din viață și acționează diferit în consecință.

De exemplu, Marius se simte mai confortabil în fața ecranului de calculator sau pe un mal liniștit, cu undița în mână. „E mult mai ușor decât cu oamenii”, este el de părere. La fel simte și Toni Fieraru, researcher, care și-ar dori ca, în viitor, să își facă propriul business online, pe care să îl conducă „dintr-o casă aflată la cel puțin 30 km de cel mai apropiat oraș”. Iar Oana, mai mult decât orice, ar prefera să fie „privitoare de oameni”.

La polul opus, Laura ar vrea să fie un semn al exclamării, iar Andrei Frunză consideră că hazul și joaca sunt elemente foarte importante în orice faci. Pentru Steluța, prietenia contează foarte mult și își dorește să fie o sursă de voie bună pentru oamenii dragi din viața ei. Gabriela Condrea, regional sales manager, ar vrea mai multe ocazii de team building, în care să socializeze cu ai săi colegi, iar Nicoletei îi plac oamenii care sunt sufletul petrecerii. Mai sunt și cei care vor să rămână copii cât mai mult timp, cum sunt Carina Lascu, regional sales manager, și Liviu Florea, content writer.

„Zâmbește! Nu toate lucrurile depind de tine, iar zâmbetul e o armă puternică”, este îndemnul Alexandrei Andreoiu

Cum spuneam, bineînțeles că suntem diferiți…

… dar avem aceleași valori

Mulți dintre colegi sunt căsătoriți și au copii, iar cei mai mici își fac planuri de a-și alcătui familia. Ca urmare, la rugămintea de a numi 3 persoane de care depinde fericirea lor, răspunsurile angajaților eJobs au fost foarte asemănătoare: de părinți, copii, iubiți și, pentru mai toți, de ei înșiși.

Așa că, dacă privim în ansamblu tabloul echipei eJobs, este lesne de înțeles de ce niște oameni care vin din medii diferite, care au țeluri diferite și pentru care fericirea arată altfel de la unul la altul, sunt uniți în ceea ce fac. În ciuda certurilor inevitabile și a „bisericuțelor” care se mai formează, angajații eJobs rămân uniți prin valorile pe care le prețuiesc.

Iar spiritul de echipă și fericirea din grup apare în momentele mici: când cei mai introvertiți încep să cânte la focul de tabără din team building, când se întâmplă să se adune mai mulți la masa de prânz, când ne adunăm cu toții, dimineața, în jurul cafetierei, când lansăm o campanie la care am muncit de mult timp.

Teamwork în Team Building, marca eJobs

„Fericirea ține de percepție și crește și mai frumos când știi cum să gestionezi problemele, nu să te lipsești de ele. Nu o găsești gata făcută, ține de acțiunile tale”, ne transmite Steluța Năstase-Lupu, proaspătă mămică.

Cu siguranță, noi putem spune că suntem #HappylaJob! Și, pentru că ne plac oamenii curajoși, frumoși, pasionați și liberi, lansăm un demers pentru fericire-n Unvers. Tu ești HAPPY?

Mulțumim fotografului, Marius Furceanu!