Ai lucrat în grupe de muncă? De ce pensia ta poate fi mai mică

O decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) a redeschis un subiect extrem de sensibil pentru zeci de mii de români, și anume drepturile pensionarilor cu grupe de muncă. Deși instanța supremă a stabilit că majorarea punctajelor de pensie cu 50% pentru cei care au lucrat în grupa a II-a de muncă este legală și trebuie aplicată, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) refuză recalcularea automată a pensiilor.

Situația creează un blocaj administrativ cu efecte directe asupra veniturilor pensionarilor și îi obligă pe mulți dintre ei să își caute drepturile în instanță.

Ce a decis Înalta Curte în cazul pensionarilor cu grupe

Înalta Curte de Casație și Justiție a clarificat recent un aspect esențial privind interpretarea legislației pensiilor: perioadele lucrate în grupa a II-a de muncă trebuie asimilate stagiului de cotizare realizat în condiții speciale.

Această interpretare nu este una pur teoretică. Ea are un impact direct asupra modului de calcul al pensiei, deoarece perioadele asimilate condițiilor speciale de muncă beneficiază de o majorare de 50% a punctajului lunar.

Cu alte cuvinte, pentru pensionarii cu grupe, decizia ICCJ confirmă că:

• munca desfășurată în condiții grele sau periculoase trebuie recunoscută nu doar ca vechime,

• ci și printr-o pensie mai mare, calculată corect.

Instanța supremă a subliniat că această interpretare este conformă cu scopul legii: compensarea riscurilor și uzurii profesionale suferite de salariați de-a lungul vieții active.

De ce refuză Casa de Pensii aplicarea majorării de 50%

În ciuda acestei decizii, Casa Națională de Pensii Publice susține că hotărârea Înaltei Curți nu produce efecte administrative directe și nu obligă instituția să recalculeze automat pensiile.

Poziția CNPP este că:

• decizia ICCJ nu modifică explicit legea pensiilor,

• nu există o procedură administrativă clară pentru aplicarea generalizată a majorării,

• fiecare caz trebuie analizat individual, în urma unei hotărâri judecătorești definitive.

În practică, acest lucru înseamnă că pensionarii cu grupe nu vor primi automat pensii mai mari, chiar dacă au dreptul legal la acest lucru. Singura opțiune rămâne, în majoritatea cazurilor, acționarea Casei de Pensii în instanță.

Ce înseamnă acest refuz pentru pensionarii cu grupe

Refuzul Casei de Pensii produce o situație paradoxală: dreptul este recunoscut de cea mai înaltă instanță din România, dar nu este aplicat de instituția responsabilă cu plata pensiilor.

Pentru pensionari, consecințele sunt clare:

• pensii mai mici decât cele la care ar avea dreptul,

• costuri suplimentare pentru procese (avocați, taxe),

• ani de așteptare până la o decizie definitivă,

• tratamente diferite pentru persoane aflate în situații similare.

Deja, în instanțele din țară, există numeroase cazuri în care pensionarii au câștigat procesele cu Casa de Pensii și au obținut recalcularea pensiei, inclusiv plata diferențelor restante.

De ce acest subiect este relevant și pentru angajații activi

Tema pensionarilor cu grupe nu îi privește doar pe cei deja pensionați. Ea este extrem de importantă și pentru angajații care:

• au lucrat sau lucrează în condiții deosebite sau speciale,

• se apropie de vârsta pensionării,

• vor să știe cum le este recunoscută munca în condiții grele.

Deciziile de azi ale instanțelor și modul în care instituțiile le aplică vor influența direct siguranța financiară la pensie a generațiilor actuale de angajați.

În plus, lipsa unei aplicări unitare ridică semne de întrebare legate de:

• predictibilitatea sistemului public de pensii,

• respectarea drepturilor câștigate prin muncă,

• nevoia de informare corectă și din timp.

Am explicat deja, într-un articol dedicat, ce beneficii ai dacă ai lucrat în grupa a II-a de muncă și cum influențează acest lucru pensionarea.

Ce pot face pensionarii cu grupe în acest moment

Pentru cei aflați în această situație, pașii practici sunt esențiali:

1. Verificarea documentelor care atestă munca în grupa a II-a (adeverințe, carnet de muncă).

2. Analizarea deciziei de pensionare și a modului de calcul al punctajului.

3. Consultarea unui specialist în dreptul muncii sau al pensiilor.

4. Depunerea unei cereri de recalculare și, dacă este refuzată, contestarea deciziei în instanță.

Tot mai multe hotărâri judecătorești le dau dreptate pensionarilor, însă procesul rămâne anevoios și inegal. Cazul pensionarilor cu grupe scoate la iveală o problemă structurală a sistemului de pensii din România: diferența dintre ceea ce spune legea, ceea ce confirmă instanțele și ceea ce aplică instituțiile. Deși Înalta Curte a stabilit că majorarea punctajelor cu 50% este legală, Casa de Pensii refuză aplicarea automată, transferând responsabilitatea și costurile către pensionari. Pentru angajați și viitorii pensionari, lecția este una clară: informarea și documentarea din timp pot face diferența între o pensie corect calculată și ani de procese pentru recunoașterea unor drepturi deja câștigate prin muncă.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Verificare carte de muncă după CNP: Cum îți poți verifica online istoricul?

Nou proiect de lege: uite cine riscă să piardă 85% din pensie

Vești șoc: uite ce pensie obții după 40 de ani de muncă