HR 2.0 2017 – Deficitul de talente

HR 2.0.: Deficitul de talent, lovitura puternică pentru angajatori. Cum poți atrage și reține oameni

Obiectivul acestei ediții a conferinței HR 2.0 este să aducă la aceeași masă specialiști în resurse umane, antreprenori, experți în servicii, consultanți, traineri, manageri de top și reprezentanți ai instituțiilor de stat.

Împreună cu aceștia se va lua pulsul pieței muncii și se va discuta despre cel mai fierbinte subiect din piață muncii, care apasă pe umerii oamenilor de Resurse Umane, și anume deficitul acut de talente cu care se confruntă companiile în ultima perioadă.

La conferință se va afla care sunt domeniile în care angajatorii întâmpină cele mai mari dificultăți în recrutare și se vor căuta soluții de îmbunătățire a acestei situații. Vor avea loc discuții despre motivarea, dezvoltarea oamenilor odată intrați în companii și despre așteptările angajaților de la companii. De asemenea, vă vor fi prezente o serie de exemple de bune practici din companii de top.

Reprezentanți ai autorităților statului se vor alătura participanților și organizatorilor, pentru a afla cum se vede această problemă de la nivelul instituțiilor publice și ce soluții pregătesc.

Cine participă?

La eveniment vor participă între 100-120 de specialiști din departamentele de Resurse Umane din companii de top din țara, consultanți și reprezentanți ai mass-media.

Teme de discuție:

• Job-uri multe, CV-uri puține. Ce impact are deficitul asupra angajatorilor
• Factorii care generează deficitul de talente
• Domeniile cu cel mai mare deficit
• Cum se vede deficitul de personal de la nivel instituțiilor statului
• Exemple de bune practici
• Mijloace eficiente de identificare și selecție a angajaților potriviți
• Ce își doresc angajații
• Cele mai de succes metode de motivare, dezvoltare și retenție a angajaților nou intrați în companii, dar și a talentelor cu experiență.