Internship-ul, primul pas in cariera.

Autor: Diana Andreescu Business Development Manager – Pro Solutions Agency   De ce sa alegi un internship? – un internship este o modalitate excelenta de a […]

Autor: Diana Andreescu

Business Development Manager – Pro Solutions Agency

De ce sa alegi un internship? – un internship este o modalitate excelenta de a lua contact cu o anumita industrie, de a vedea care este mediul de lucru dintr-o anumita companie sau chiar de a incerca sa mapezi cunostintele tale pe tip-ul de job pentru care te-ai pregatit.

Cum aleg un internship? – in primul rand, gandeste-te in ce domeniu ai dori sa iti construiesti o cariera. In al doilea rand, gandeste-te care este departamentul in care consideri ca te-ai incadra si ti-ar placea sa inveti mai multe, sa te dezvolti.  In marea majoritate a cazurilor, este simplu sa faci aceste alegeri. Spre exemplu, daca studiile tale sunt in domeniul financiar, te vei orienta catre un depatament financiar. De altfel, si sansele tale sunt mai mari de a gasi un internhip intr-un astfel de departament.

Atunci cand aplici pentru un internship, indicat este sa precizezi departamentul de care esti interesat in mod special, lasand exprimata in acelasi timp si disponibilitatea ta de a fi cooptat intr-o alta zona in care compania considera ca ai avea abilitati si experienta acumulata ti-ar putea fi utila.

In general, companiile publica deschiderile pe parte de internship. Trebuie sa citesti si sa evaluezi cu atentie respectiva oportunitate. De asemenea trebuie sa fii foarte atent ca respectiva oportunitate sa fie in mod real un internship si nu doar o modalitate de a atrage forta de munca ieftina. Companiile mari si de prestigiu sunt cele cu riscul cel mai mic, din acest punct de vedere. Desigur, asta nu inseamna ca o companie mai mica sau romaneasca nu poate fi o companie serioasa care sa ofere oportunitatea unui internship real.

Exista diverse forumuri si grupuri, chiar ale universitatilor, unde poti lua legatura cu persoane care au beneficiat de astfe de experiente, poate chiar in cadrul companiei respective. Daca exista, verifica impresia pe care compania a creat-o respectivei persoane. Poti, in acest fel sa afli si cateva tips & tricks care iti vor fi utile.

Ce castig dintr-o astfel de experienta?

Experienta reala si concreta – este poate cel mai important lucru pe care il poti castiga dintr-o astfel de experienta. Teoria si practica, asa cum bine stim, sunt doua lucruri care au efect doar atunci cand sunt complementare. De multe ori, o persoana care este in perioada de internship este soicitata ca suport pentru mai multi angajati interni, ceea ce iti ofera o perspectiva mult mai ampla atat asupra mediului de lucru cat si asupra responsabilitatilor pe care fiecare pozitie in parte le are.

In ceea ce priveste aspectul remuneratiei, acesta nu trebuie sa fie pe primul loc. A porni din start cu un scop financiar pe prim plan, este total eronat. In general, remuneratia pentru un internship este mica in comparatie cu remuneratia pe care o primesc angajatii.

Ce imi poate garanta un internship? – un internship este in primul rand o carte de vizita. Ceea ce scrie pe cartea de vizita tine, in cea mai mare masura, de felul in care alegi sa iti asumi responsabilitati si sa te implici in activitatea pentru care esti solicitat ca si suport. Prin urmare, da-ti tot interesul, pune intrebari, implica-te pentru ca, la final, merita tot efortul!

Nu uita ca, la final-ul misiunii tale, sa soliciti o recomandare, aceasta fiind cartea de vizita care te va ajuta sa deschizi mai usor usa pentru o cariera de succes.

Desigur, un internship poate reprezenta o usa deschisa chiar in cadrul companiei unde ai sustinut aceasta activitate. Nu putine au fost cazurile cand, persoanele din internship au primit propunerea de a ramane in cadrul companiei. Sigur ca aceasta posibilitate tine in primul rand de posturile disponibile dar, atunci cand exista, tine de felul in care te faci remarcat, cu atat mai mult cu cat s-ar putea sa nu fi singura persoana care este intr-o perioada de internship.

Recomandarea catre alte companii – orice companie este alcatuita din oameni. Oriunde mergem si indiferent de pozitie, companie, etc, in primul rand lucram cu oameni. Exista desigur si afinitati insa, discutand de un mediu de business, cele care primeaza sunt atuurile si abilitatile profesionale.

Chiar daca nu exista posibilitatea de a ramane in cadrul companiei in care faci internship-ul, exista posibilitatea ca persoana cu care ai lucrat si care te-a remarcat sa te recomande catre o alta companie.

Succes!