MAESTRII MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE

AUTOR: Sultan Kermally COLECTIE: Resurse umane EDITURA: Meteor Press www.meteorpress.ro ISBN: 978-973-728-399-3 ANUL APARITIE: 2009 NUMAR PAGINI: 208 FORMAT:14,5×21 Descrierea cărţii. Volumul reprezintă, de fapt, mai […]

AUTOR: Sultan Kermally
COLECTIE: Resurse umane
EDITURA: Meteor Press
www.meteorpress.ro
ISBN: 978-973-728-399-3
ANUL APARITIE: 2009
NUMAR PAGINI: 208
FORMAT:14,5×21

Descrierea cărţii.

Volumul reprezintă, de fapt, mai multe cărţi într-una singură.

Sultan Kermally reuşeşte să sintetizeze contribuţia adusă la dezvoltarea managementului resurselor umane de 15 dintre specialiştii de marcă ai domeniului, de la Frederick Winslow Taylor până la Peter Drucker.

Cartea oferă câteva date biografice esenţiale despre fiecare maestru, dar accentul cade pe descrierea unor teorii şi principii fundamentale (ierarhia necesităţilor, teoriile X şi Y, teoria aşteptărilor sau principiile leadershipului).

Maeştrii şi contribuţiile lor se înşiruie în ordine cronologică, volumul capătând astfel forma unei istorii a managementului resurselor umane, străbătută de la un capăt la altul de ideea că oamenii sunt „averea cea mai de preţ”.

AUTORUL

Sultan Kermally este „Specialist Acreditat de Marketing” („Chartered Marketer”) şi Membru al Chartered Institute of Marketing (Institutul Acreditat de Marketing). El deţine grade academice în ştiinţele economice, sociologie şi drept, precum şi diplome în domeniile marketingului, finanţelor şi contabilităţii.