Marga Radu, Adecco: Aș spune că, după 2008, avem 2016 ca anul cel mai bun în recrutare

2016 este cel mai bun an pentru piața locală de recrutare, după 2008, consideră Marga Radu, Head of Permanent Placement la Adecco România.

Piața muncii își păstrează evoluția pe care a avut-o anul trecut, iar 2016 se anunță a fi cel mai bun an pe zona de recrutare din 2008 și până în prezent. „Aș spune că, după 2008, avem 2016 ca anul cel mai bun în recrutare. Este absolut normal ca industria să-și revină după declinul din 2008-2010, interesul pentru investiții să crească, să atragă noi locuri de muncă prin diversificarea serviciilor. Este loc de creștere în România pentru următorii ani. Se pregătesc investiții noi și extinderi ale operațiunilor unor companii. Dacă lucrurile rămân pe acest trend ascendent avem toate șansele, ca la finalul anului, să spunem despre 2016 că a fost cele mai bun an din 2008 până în prezent”, spune Marga Radu, Head of Permanent Placement la compania de recrutare Adecco România.

În cazul Adecco România, businessul de recrutare pe poziții permanente a înregistrat o creștere de 60% în primele șase luni din 2016 comparativ cu perioada similară a anului trecut. „Toata piața este pe creștere, în special în orașele mari ale tarii. Simțim un ritm mai puțin alert în zona de pharma și banking, dacă este să comparăm cu anii trecuți. De ce? Au fost ani în care aceste industrii și-au recalibrat modul de a face business și resursele implicate și au eficientizat procesele, adaptându-le la conditiile pieței”, precizează Marga Radu.

Marga Radu se așteaptă ca recrutările să continue într-un ritm accelerat și în 2017.

Sectorul IT&C este, în opinia managerului Adecco, vedeta pieței de recrutare.

„Domeniile IT și telecom rămân cele mai active industrii în recrutare, urmate de finance & accounting, centre de suport, vânzări și marketing și inginerie. Se păstrează trendul din 2015, iar companiile își consolidează și își cresc operațiunile în România, devin mult mai atente la potențialii candidați naționali și pun în practică programe de relocare. Estimăm același trend și pentru anul 2017”, menționează Marga Radu.

Datele eJobs România, cel mai important jucător de pe piața locală de recrutare online, arată că, de la începutul anului, companiile din domeniile vânzări, administrativ/logistică, financiar/contabilitate, alimentație/HoReCa și IT software au publicat cele mai mai multe anunțuri de angajare. Per ansamblu, efectivul salariaților din economie a crescut, raportat la sfârșitul anului trecut, cu 130.900 de oameni în primele șase luni din 2016, potrivit Institutului Național de Statistică (INS). Totodată, informațiile INS evidențiază că, la sfârșitul lui 2015, economia românească avea 148.100 de angajați în plus față de finalul lui 2014.

Sectorul IT&C râmâne în top

Companiile din domeniul IT&C se vor număra printre cei mai activi angajatori și în cel de-al doilea semestru din 2016, declară managerul Adecco. „Estimez că trendul în semestrul al doilea va rămâne același pe piață – așteptăm investiții noi și importante la nivel de București, ceea ce va continua să schimbe procesele tradiționale de recrutare și sa le mute în zona de talent aquisition (atragere de talente – trad.). Domeniile IT , finance & accounting, centrele de suport care caută vorbitori de limbi străine și ingineria vor rămâne zonele de interes maxim pentru semestrul al doilea”, declară Marga Radu. Ea apreciază că angajatorii vor avea mult de muncit pentru a-și atrage cei mai buni oameni. „Simțim că repetăm perioada 2007-2008, când piața era una a candidaților. Devine mult mai dificil să atragi candidați în procese noi de recrutare, iar companiile vor depune toate eforturile să-i păstreze. România înregistrează o creștere economică bazată, în mare parte, pe volumul consumului intern. Acest volum crescut are implicații și în dinamica resursei umane. Există mai multe oportunități pe piață, iar angajații valoroși și companiile resimt acest lucru”, mai spune Marga Radu.

Grupul elvețian Adecco, prezent în România prin firmele Adecco România și Adecco Resurse Umane, a avut, anul trecut, un business cumulat de 314,3 milioane de lei (70,7 mil. euro) pe plan local, în creștere cu 30,7% față de 2014. Totodată, elvețienii, cel mai important important jucător de pe piața românească de recrutare și leasing de personal, au ajuns, în 2015, la un număr mediu de 7.050 de salariați pe plan local, cu aproape 1.000 de oameni mai mult decât în 2014. Marga Radu estimează că businessul de recrutare pe poziții permanente din România al Adecco se va plasa la 2,6 milioane de euro în 2016, cu 64% mai mult decât anul precedent