- 14 Jan. 2014
9 min
Mentalitatea oamenilor puternici – TOP 13 lucruri pe care ei le evita!
Scris de Marian Rujoiu Trainer Manager Extreme Training www.marian-rujoiu.ro www.traininguri.ro nota : varianta printabilă a calendarului poate fi descărcată de aici http://www.marian-rujoiu.ro/calendar2014/ Articolul oferă explicaţiile si descrierea […]
Scris de Marian Rujoiu
Trainer Manager Extreme Training
nota : varianta printabilă a calendarului poate fi descărcată de aici http://www.marian-rujoiu.ro/calendar2014/
Articolul oferă explicaţiile si descrierea celor 13 puncte specificate in calendar.
Când mă refer la oameni puternici nu o fac într-un sens politic, ci mai degrabă într-un sens de putere interioară care se manifestă în exterior. Mă refer la acei oameni fericiti, mă refer la acei oameni care dezvoltă business-uri de succes sau la acei oameni care generează schimbări pozitive în lume. Am cercetat mult acest aspect si am căutat să identific acele lucruri pe care acesti oameni le au în comun. Care sunt acele elemente pe care oamenii puternici le au sau le evită ? Care sunt acele elemente care devin totodată o cauză a rezultatelor pe care le au? Sunt lucruri simple sau lucruri complicate? Cum gândesc, cum actionează, ce decizii iau, ce convingeri au?
În acelasi timp mi-am dorit să merg dincolo de anumite concepte generale, cum ar fi că oamenii puternici au empatie, stiu să asculte, să influenteze etc. Acestea pot fi adevăruri, însă rămânem la suprafata problemei. Mergând către esentă, am fost curios să mă uit ce fac acesti oameni puternici si cum procedează pentru a învăta de la ei. Am fost interesat de obiceiurile lor si de strategiile pe care ei le folosesc, mai degrabă decât de trăsăturile de caracter cu care ne-a înzestrat natura. Însă în acest articol veti găsi tipare pe care puteti să le întelegeti la nivel practic în măsura în care vă doriti să le integrati în viata voastră.
Nu este deloc usor să extragi o listă de doar 13 lucruri în situatia în care pot fi un infinit de lucruri sau particularizări care se pot face, astfel că am ales acele elemente pe care le-am întâlnit cel mai des si care, totodată, în cele mai multe cazuri le-am regăsit laolaltă.
1. Nu râmân blocaţi în esec.
Pratic, vorbim aici de rezilienta oamenilor puternici. Nu există oameni care nu au probleme, există doar oameni care fac fată problemelor sau nu. Oamenii puternici au capacitatea de a reveni foarte rapid după esec sau de a rezista foarte bine esecurilor de care au parte. Am putea să-i spunem perseverentă sau că nu se lasă descurajati, însă este mai mult decât atât. Gânditi-vă la pomii care reusesc să supravietuiască după conditii vitrege. Unii pomi apartinând aceleiaşi specii rezistă, altii nu, în conditiile în care au parte de aceleasi conditii. Acum, dacă ne gândim la oamenii puternici, acestia au puterea de a rămâne verticali în vremuri dificile, iar dacă sunt culcati la pâmânt preocuparea principală nu este să verifice dacă s-au lovit sau să-si plângă de milă, ci să se ridici în picioare. Cum reusesc să facă acest lucru? Veti vedea în continuare!
2. Nu-si plâng de milă.
Văicăreala nu face parte din acele trăsături ale oamenilor puternici. Îmi place să spun că dacă ai timp să te plângi înseamnă, de fapt, că ai timp si să faci ceva pentru a rezolva problema. Văicăreala este doar o manieră de a pasa responsabilitatea. Oamenii puternici nu fac acest lucru. Când ei sunt la pâmânt, ultimul lucru pe care-l fac este să se văicărească. Pentru ei ar fi o pierdere de timp inutilă. Ei îşi asumă resposabilitatea, ei doar constată, nu dramatizează. Ei se centreză pe ieşirea din situatie, pe rezolvare, pe noi opţiuni sau pe lectii învătate.
3. Nu neagă problemele pe care le au.
Oamenii puternici nu neagă problemele pe care le au, dar nici nu le trâmbitează, ei fac ceva diferit. Ei îşi învată lectia din fiecare experientă, fie ea si una dramatică. Dacă a căzut la pâmânt, preocupat să se ridice în picioare, nu-si plânge de milă si-si învată rapid lectia întrebându-se: Ce-aş putea face diferit ca data viitoare să nu se mai întâmple acest lucru? Oamenii puternci nu-si neagă problemele, pentru ei problemele sunt doar parte din solutie, iar multi dintre ei le consideră lectiile cele mai valoroase de care au avut parte. Unii dintre ei chiar afirmă explicit că nu ar fi reusit să devină ce au devenit dacă nu ar fi avut problemele care le-au avut. Ei chiar aplică principiul că ce nu te oamoară, te întăreste.
4. Nu evită schimbarea.
Oamenii puternici nu evită schimbarea, ei chiar o îmbrătisează, singura constantă din viata lor fiind schimbarea. Ei nu cred că lucrurile trebuie să rămână la fel, acceptă acest lucru si-l integrează în viata lor chiar ca filosofie de viată. Eu m-am obisnuit să actionez în conformitate cu următorul princiu: Singurul lucru previzibil din viata mea este neprevăzutul. În momentul în care cauti certitudini 100%, te dai din calea oricărei schimbări si refuzi explorarea de noi optiuni. În plus, oamenii puternici mai înţeleg că schimbare începe de la ei, nu neapărat de la ceilalti, cum spuneam Dalai Lama: “Fii tu schimbarea pe care vrei să o vezi în lume.”
5. Nu uzează de puterea lor într-un sens nepotrivit.
După cum spuneam la început, nu discutăm de personalitătile malefice ale planetei. Oamenii puternici la care mă refer au un asemenea tact încât nu uzează de puterea lor în scopul de a-i face pe ceilalti să se simtă inferiori. Oamenii puternici acceptă potentialul fiecărui om si-l dezvoltă. Oamenii puternici, în loc de a-i face pe ceilalti să se simtă inferiori, îi face să se simtă optimi (nu neapărat superiori). Astfel, oamenii puternici se unifică cu ceilalti, iar ceilalti devin o prelungire puternică a lor. Astfel, în loc de a-i face să se simtă inferiori, îi ajută să se dezvolte si-i împuternicesc.
6. Nu-şi bat capul cu lucruri aflate în afara zonei de control.
Stephen Covey spunea că doar 10% dintre lucruri sunt în afara zonei noastre de control, restul de 90% sunt în zona noastră de control si influentă. Aici ne referim la viata noastră, nu ne referim la vremea de la Polul Nord. Astfel, sunt lucruri în viata noastră pe care le putem influenta si le putem controla si acestea ajung la un procentaj destul de mare. Direct sau indirect, oamenii puternici se focusează pe ceea ce poate fi schimbat si controlat, ei nu-si risipesc timpul sau energia pe lucrurile care nu pot fi schimbate sau ies din afara zonei de control. De exemplu, dacă conduce un business si are loc o schimbare legislativă, nu-si bate capul să schimbe legea pentru că efortul nu ar merita, ci mai degrabă îşi optimizează procesele pentru a face fată schimbării respective. Un exemplu care se leagă de punctul anterior este că nu se chinuieşte să învete un om care nu are aplecare către un anumit tip de actiuni, ci mai degrabă schimbă actiunile/sarcinile pe care acesta le are de făcut.
7. Nu se pierd în detalii.
Această sintagmă de a te pierde în detalii îşi are sensul mai ales că se dovedeste utilă în practică. Detaliile sunt importante; totusi, pentru a putea progresa, intră în discutie si relevanta unui detaliu. Toate detaliile pot fi importante, însă în functie de context, unele pot conta mai mult, altele mai putin, astfel că ei se apleacă asupra acelor detalii care contează cu adevărat. Multe statistici arată că 80% dintre rezultate sunt generate de 20% din efort (principiul lui Pareto). Astfel, oamenii puternici, constient sau nu, gândesc în stil mare si sunt focusati pe mecanismele sau actiunile care într-adevăr contează. Fiind constienti că nu pot controla totul, lor nu le este frică de riscuri.
8. Nu evită asumarea riscurilor.
Este drept că sunt riscuri calculate si riscuri necalculate, însă chiar si cele calculate sunt tot riscuri. Riscurile fac parte din joc. Oamenii puternici înteleg acest lucru, înţeleg că lucrurile se schimbă, iar orice schimbare aproape de fiecare dată implică un risc. Cum spuneam mai sus, certitudinile sunt legate doar de clipa de fată, în secunda următoare se poate întâmpla orice. Oamenii puternici înteleg riscurile, se împrietenesc cu ele si si le asumă. Fără asumarea vreunui risc înseamnă doar actiuni de întretinere a unei situatii care la un moment dat si acestea vor deveni insuficiente. Asumarea riscurilor este legată de teamă si de felul cum o gestionează acestia, vedeti punctul următor.
9. Nu se feresc de pericol.
Pericolul devine parte integrantă din mecanismul oamenilor puternici. Acest lucru nu înseamnă că ei sunt siguri că vor pierde ceva sau sunt siguri că se va întâmpla ceva rău, ci mai degrabă că acceptă din start că lucrurile pot să iasă si rău. Ei nu sunt socaţi dacă au avut un esec pentru că au luat în calcul că se poate întâmpla si asa. Această trăsătură mai îmbracă si forma: stiu să piardă. De fapt, ei nu stiu să piardă, ei doar stiu că uneori mai si pierzi si sunt pregătiti în orice moment pentru ce este mai rău, îsi asumă si acestă posibilitate, însă în acelasi timp…se asteaptă la ce este mai bine cum vom vedea în continuare.
10. Nu sunt pesimisti în ce priveste rezultatul.
Avem o contradictie aici. Tocmai spuneam înainte că oamenii puternici se pregătesc pentru ce e mai rău, însă în acelasi timp ei se asteptă la ce e mai bine. Ei integrează mental si emotional foarte bine aceste două lucruri opuse, adică sunt pregătiti mental sau emotional si să esueze, însă toate eforturile lor se îndreaptă către cele mai îndrăznete obiective. Ei îsi propun un obiectiv pe care este posibil să nu-l atingă si-si asumă acest lucru, însă în secunda doi si toate actiunile lor se îndreaptă către cele mai înalte asteptări. Oamenii puternici se asteaptă la ce este mai bun si tocmai pentru că se asteaptă la lucruri bune vor fi capabili să ajusteze din mers, să fie flexibili, să schimbe dacă ceva nu functionează, să încerce altceva, să-si asume riscuri, pe scurt spus: Joacă jocul vietii să-l câstige!
11. Nu le este frică să ia decizii.
A lua decizii pentru un om puternic este ceva firesc. Ei nu se tem să ia decizii tocmai din toate motivele enuntate mai sus. Ei înţeleg că orice decizie implică riscuri, motiv pentru care stiu că nicio decizie nu este perfectă. Astfel, spre deosebire de alti oameni, ei nu cântăresc la infinit deciziile lor, ei iau decizii destul de repede, mult mai repede decât majoritatea oamenilor, tocmai pentru că ei stiu că nicio decizie nu este perfectă. Când lucrurile sunt în continuă schimbare, a lua decizii repede reprezintă un lucru absolut necesar. Este drept că e mai bine mai târziu decât niciodată, însă e mult mai bine mai repede decât mai târziu, este bine să iei decizia când poti avea impactul maxim, când apare problema sau oportunitatea, nu mai târziu. Sunt si exceptii când e nevoie de timp, însă oamenii puternici sunt pregătiti si pot să ia decizii repede.
12. Nu dezvoltă forme de atasament complicate.
Acesta este un punct mai sensibil si greu de înţeles în esentă pentru că, într-un fel, reprezintă o sumarizare a tuturor punctelor de mai sus. În primul rând legat de cuvântul complicat. Ţine lucrurile simple. De complicat poate oricine complica un lucru. Oamenii puternici sunt preocupati să simplifice. Ei întotdeauna vor să găsească o cale mai simplă, mai usoară, mai rapidă. Cum spuneam si mai sus, nu se pierd în detalii, ei sunt focusati către a simplifica, către a ajunge la esentă. Ei au în minte întotdeauna obiective si rezultate si-si croiesc drum către acestea într-un mod cât mai simplu cu putintă. În al doilea rând, când mă refer la forme de atasament, am în vedere flexibilitatea lor. Nu rămân blocati pe o idee atât timp cât nu fuctionează, nu sunt dependenti de oameni sau obiecte atât de mult, nici chiar fată de propria persoană. Se spune că oamenii de foarte multe ori au probleme pentru că se iau prea în serios. Este bine să luăm lucrurile sau pe noi în serios, însă nu mai mult decât este necesar. Adică să nu complicăm lucrurile dacă nu este nevoie pentru că ne va lua foarte mult timp să descâlcim, asta în măsura în care vom reusi să o facem. Totusi, acesti oameni care nu se iau prea în serios, oamenii puternici, se văd ca un sistem de sine stătător, au de obicei propriile reguli pe care le urmează, iar sistemul lor de gândire si de actiune e gândit să supravietuiască independent se sistemele celor din jur. Este un tip de independentă prietenoasă care nu face rău celor din jur, însă asigură un control mare asupra propriei persoane şi asupra situatiilor. Asadar, nu se atasează prea mult de obiecte, oameni sau sistem, iar în acelasi timp încearcă să simplifice, nu să complice lucrurile.
13. Nu suferă de autosuficienţă.
Autosuficienta se referă la multe aspecte ale vietii. De exemplu, constienti că nu le stiu pe toate, se înconjoară de oameni care ar putea să-i ajute în arii specifice. Apoi fac următorul pas către oamenii mai capabili si învată de la acestia. Ei au un cerc al excelentei (cerc de cunostinte/prieteni), de regulă cel putin similar lui ca nivel de dezvoltare. Ei caută să învete si să se dezvolte. Este deschis către noi idei si noi oportunităti nepretinzând că detin adevărul. Întelegând principiul că cine se aseamănă se adună, oamenii puternici îşi petrec timpul cu oameni la fel de puternici sau chiar mai puternici de la care învată. De exemplu, la semniariile mele vin si oameni foarte puternici, iar paradoxul este că tocmai acesti oameni puternici sunt cei mai decişi şi încercă să învete cât mai mult, spre deosebire de o altă categorie care ar putea spune: aşa este, dar e prea greu; asa este, dar nu se aplică întodeauna, etc. Astfel, omul puternic este angajat într-o călătorie de dezvoltare personlă si profesională în permanentă. Deschis nu înseamnă înfluentabil, ci înseamnă explorator, într-un final el asumându-si deciziile în acelasi timp. De obicei, acest demers de a nu fi ignorant culminează cu aplecarea către partea spirituală indiferent de forma în care o face.
Concluzia este simplă: aveti 13 tipare pe care le puteti integra în viata voastră. Sunt tipare simple. Ati înteles ce nu fac oamenii puternici si ce fac acestia totodată. Integrati cât mai multe dintre aceste obiceiuri, dacă se poate chiar pe toate. Puteti adăuga si obiceiuri noi sau altele care nu au fost sumarizate în cele de mai sus. Dacă vă întrebati cum anume, îmi pare rău, însă nu am o formulă complicată pe care să încercati să o puneti în practică si să nu functioneze. Formula mea e simplă: Treci la treabă! Aplică-le si atât, nimic mai mult si după scurtă vreme va deveni parte integrantă din viata voastră. Mai simplu de atât nu se poate!
Puteti printa acest articol sau doar ideile principale în măsura în care considerati că vă ajută:
1. Nu rămân blocaţi în esec.
2. Nu-şi plâng de milă.
3. Nu neagă problemele pe care le au.
4. Nu evită schimbarea.
5. Nu uzează de puterea lor într-un sens nepotrivit.
6. Nu-şi bat capul cu lucruri aflate în afara zonei de control.
7. Nu se pierd în detalii.
8. Nu evită asumarea riscurilor.
9. Nu se feresc de pericol.
10. Nu sunt pesimisti în ceea ce priveste rezultatul.
11. Nu le este frică să ia decizii.
12. Nu dezvoltă forme de atasament complicate.
13. Nu suferă de autosuficienţă.
Sau mai usor vedeti aceste reguli sub forma unui calendar pe anul 2014. Varianta printabila cu rezolutie buna o puteti descărca prin click aici http://www.marian-rujoiu.ro/calendar2014/ Îl printati, îl afisati într-un loc vizibil si vă amintiti mai des ce trebuie sa faceti sau ce capcane trebuie să evitati.
Scris de Marian Rujoiu
Trainer Manager Extreme Training