Omul de HR indispensabil

Niciun specialist de resurse umane nu este indispensabil pentru compania sa. Dar poate deveni extrem de dorit pe piața muncii.

Angajații din resurse umane, alături de oamenii din vânzări sau de cei din marketing, au cele mai mari șanse să fie concediați în cazul în care companiile lor întâmpină dificultăți financiare, aspect demonstrat de criza globală izbucnită la sfârșitul lui 2008 în Statele Unite ale Americii. Așadar, dacă lucrezi în resurse umane nu ar fi indicat să urmărești să devii indispensabil (ă) pentru angajatorul tău, deoarece un astfel de deziderat nu poate fi atins. În schimb, poți să analizezi cu atenție piața forței de muncă și să găsești o nișă pe care să te specializezi. Statutul de expert într-un domeniu îți crește valoarea în ochii altor companii și te transformă într-un candidat extrem de dorit, scrie revista americană Forbes. Iată, mai jos, câteva sfaturi care te vor ajuta să devii expert (ă) în aria ta de lucru și nu indispensabil (ă) la job.

Jurnal de carieră

Ia-ți o agendă și începe să scrii în ea. Notează-ți lucrurile pe care știi să le faci foarte bine și pe cele cărora, pur și simplu, adori să le faci. Este foarte probabil ca, până în prezent, să realizezi care sunt atuurile tale. Așadar, axează-te pe ele.

Titluri și funcții

Fă o primă listă cu joburile pe care ești calificat (ă) să le faci și, apoi, întocmește o altă listă, cu joburile pentru care vei fi calificat (ă) peste unul, doi sau trei ani de acum încolo. Gândește-te că faci parte dintr-un program de autodezvoltare.

Expert înainte de toate

Nu încerca să devii indisensabilă (ă) pentru angajatorul tău, ci axează-te să te dezvolți ca expert (ă) în domeniul tău de activitate și în ceea ce îți place să faci. Șeful/șefa tău/ta este o singură persoană într-o lume cu peste șapte miliarde de oameni, așa că nu-ți pierde timpul pentru a-l face sau a o determina să te placă. În schimb, concentrează-ți timpul și atenția astfel încât să devii atât de bună(ă) pe ceea te ocupi ca să ajungi să te placă toți potențialii șefi pentru ar fi probabil să lucrezi.

Imaginează-ți viața și cariera

Creează-ți o viziune asupra vieții și carierei tale. Detaliază-ți viziunea respectivă în jurnal. Imaginează-ți viața personală și profesională dincolo de orizontul relației cu superiorul direct sau cu actualul angajator. Desenează-ți viitorul într-o perspectivă mult mai luminoasă decât tablou în care te regăsești în prezent.

Tu înaintea tuturor

Niciodată nu pune nevoile angajatorului tău înaintea așteptărilor tale. Este vorba de cariera ta și nu de cariera altcuiva. Dacă ai plan profesional încearcă să faci tot posibilul ca să-l respecți, chiar dacă un astfel de scenariu ar presupune să te desparți de actualul angajator.