Pepco angajează 500 de oameni în 2016 şi termină anul cu 1.000 de salariaţi

Retailerul polonez Pepco, care şi-a făcut intrarea pe piaţa locală anul trecut, are planuri ambiţioase pentru 2016, când vrea să angajeze 500 de oameni.

Retailerul polonez Pepco, care a deschis primul magazin din România în urmă cu un an, a ajuns la circa 50 de unităţi şi la aproximativ 500 de angajaţi pe plan local. Compania şi-a planificat să atingă borna de 1.000 de salariaţi până la finalul anului.

Retailerul, care vinde accesorii, haine şi încălţăminte cu preţuri mici este prezent cu magazine în peste 35 de oraşe din ţară.

Într-un magazin lucrează, în medie, şapte oameni: un director de magazin, un director adjunct de magazin şi casieri.

„Pe lângă site-urile de recrutare, cum ar fi eJobs, colaborăm și cu o companie specializată, care ne ajută pe partea de selecție a candidaților. Compania respectivă face screeningul și selecția candidaților şi interviurile telefonice, prezentându-ne o listă scurtă. Apoi, noi intervievăm respectivii candidați și, în măsura în care corespund cerinţelor noastre, îi angajăm”, declară Virginia Rădoi, director de resurse umane la Pepco Retail, compania sub care este prezent pe piaţa locală retailerul polonez. Virgina Rădoi este unul dintre cei mai experimentaţi directori de resurse umane din România. Înainte de a se alătura Pepco, Rădoi a condus aproape nouă ani departamentele de resurse umane al Bricostore România şi Brico Depot România.

Virginia Rădoi s-a alăturat Pepco în toamna anului trecut.

Un proces standard de recrutare pentru un post de casier durează între două săptămâni şi o lună şi jumătate, în funcţie de specificul localităţii. Printre oraşele în care compania întâmpină dificultăţi în atragerea de personal se numără Arad şi Sibiu. Aradul este aproape de graniţa de Vest a României şi mulţi locuitori preferă să meargă să muncească în Ungaria sau în alte ţări din Occident, în vreme Sibiul este unul dintre oraşele cu şomaj foarte scăzut.

„În orașele în care întâmpinăm probleme mari cu recrutarea personalului, folosim toate instrumentele și canalele disponibile ca să atragem oamenii de care avem nevoie, de la publicarea de anunțuri pe site-urile de joburi şi în ziare ori distribuirea de fly-ere, pănă la recomandări şi leasing de personal. Dacă apreciem necesar, realizăm chiar abordare directă pentru casieri”, menţionează Virginia Rădoi.

Ea adaugă că, în ultimele luni, procesele de recrutare conduse de companie au devenit mai uşoare decât la sfârşitul lui 2015, deoarece brandul Pepco a devenit mai cunoscut în rândul consumatorilor români. Întărirea imaginii retailerului a dus, de asemenea, şi la o creştere calitativă a CV-urilor primite pentru poziţiile deschise în magazine.

Candidatul ideal pentru companie nu trebuie să aibă, neapărat, multă experienţă, ci să fie deschis către nou. „Ceea ce noi apreciem enorm la un candidat este inovativitatea, motivarea și adaptabilitatea. Dacă vorbim de angajații din magazine, candidații ideali trebuie să fie amabili, orientaţi către clienți, comunicativi, activi, adaptabili și nu neapărat cu foarte multă experiență de lucru”, spune directorul de resurse umane al Pepco Retail.

Media de vârstă a angajaţilor din companie este de 27-28 de ani. Totodată, peste 80% dintre salariaţi sunt femei. Fiecare nou angajat trece printr-o perioadă de training, care diferă în funcţie de poziţia ocupată.

„Suntem un discounter orientat spre formarea şi dezvoltarea angajaţilor. Investim în formarea echipelor noastre, deoarece suntem conştienţi că există o legătură directă între rezultatele obţinute şi angajaţii bine pregătiţi. De exemplu, durata formării în magazine variază de la o săptămână la o lună, în funcție de postul ocupat, iar funcţiile manageriale beneficiază şi de formare teoretică şi practică suplimentară în Polonia şi România”, arată Virginia Rădoi.

Retailerul polonez Pepco a fost înfiinţat în 2004 şi este deţinut de către compania sud-africană de investitiţii Pepkor. În Europa, brandul Pepco mai este prezent, în afara României şi Poloniei, şi în Cehia, Slovacia şi Ungaria.