www.recrutam.ro Obiectivul scrisorii de intentie este de a starni interesul angajatorului, de a fi convingatoare si de a explica de ce sunteti persoana potrivita pentru job. […]
Obiectivul scrisorii de intentie este de a starni interesul angajatorului, de a fi convingatoare si de a explica de ce sunteti persoana potrivita pentru job.
Scrisoarea de intentie este instrumentul prin care puteti sa raspundeti asteptarilor angajatorului si prin care puteti sa-l convingeti de atuurile voastre. Dupa ce ati ales un anunt de angajare care corespunde cu proiectul vostru profesional, trebuie sa verificati daca profilul vostru corespunde criteriilor prezentate in anuntul de angajare (formare, experienta, calitati, varsta).
Daca sunteti de parere ca sunteti persoana potrivita pentru job-ul respectiv, urmeaza sa identificati punctele esentiale ale ofertei si sa va construiti argumentarea.
Pentru a avea o candidatura reusita, trebuie sa tineti cont de trei puncte esentiale :
1. Personalizati-va candidatura !
2. Puneti-va in valoare !
3. Solicitati o intalnire !
Chiar daca vreti sa impresionati si sa convingeti angajatorul, trebuie sa respectati structura clasica a unei scrisori de intentie si sa tineti cont de urmatoarele secrete:
• Asemenea CV-ului, scrisoarea de intentie nu trebuie sa contina greseli gramaticale sau de ortografie ;
• Trebuie sa fie alcatuita din fraze scurte care sa nu depaseasca trei – patru paragrafe ;
• Vorbiti despre voi la prezent, fiti afirmativi si siguri pe voi ;
• Fiti pozitivi si evitati folosirea termenilor negativi (problema, nu este) ;
• Demonstrati capacitatea voastra redactionala si folositi termeni care va caracterizeaza cel mai bine ;
• In fraza din concluzie scoateti in evidenta faptul ca sunteti disponibil pentru o intalnire.
Tineti cont de sfaturile si sugestiile prezentate mai sus si, cu siguranta, veti reusi sa impresionati angajatorul !