56 de bugetari câștigă, în fiecare lună, peste 30.000 de lei

Află ce salarii au cel mai bine plătiți angajați din sectorul public românesc.

56 de bugetari câștigă, lunar, mai mult de 30.000 de lei (peste 22.000 de lei net, echivalentul a circa 5.000 de euro), arată datele centralizate de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) pentru perioada ianuarie – septembrie 2016. Informațiile MMFPSPV evidențiază astfel că bugetarii cu cele mai mari salarii din România ajung să câștige aproape la fel sau chiar mai bine decât directorii generali și executivii de top din companiile multinaționale cu 200-500 de angajați, care activează pe plan local.

În instituțiile și autoritățile publice locale și centrale lucrează circa 1,2 milioane de oameni, iar MMFPSPV a colectat date pentru aproape un milion de bugetari.

Datele MMFPSPV mai arată și că 76 de bugetari au venituri lunare de 25.000-30.000 de lei brut (18.500-22.000 de lei net), în vreme ce 385 câștigă între 20.000 și 25.000 de lei brut (14.600-18.500 de lei net), iar 2.468 de angajați din sistemul public primesc 15.000-20.000 de lei brut (10.600-14.600 de lei net).

Circa 80% dintre bugetari (peste 765.000 de oameni) câștigă între 1.000 și 4.000 de lei brut lunar (750-2.800 de lei net), iar 1,52% dintre ei (aproximativ 15.000 de oameni) au venituri lunare brute de maximum 1.000 de lei.

În prezent, câștigul salarial minim net la nivel național se ridică la 925 de lei, în timp ce câștigul salarial mediu net este de 2.108 lei net, potrivit ultimelor date publicate de Institutul Național de Statistică.

Dragos Pîslaru: Nu toată lumea își dorește o lege a salarizării unitare

Legea salarizării unitare, care stabilește veniturile pe care le încasează angajații din sistemul public, a reprezentat una dintre cele mai importante preocupări pentru guvernul condus până de curând de către Dacian Cioloș. „Ceea ce cred eu este că nu toată lumea își dorește o lege a salarizării unitare. Este mult mai simplu să ceri beneficii salariale pentru un grup restrâns de oameni decât să accepți că există o lege a salarizării unitare care va bloca aceste lucruri pentru o perioadă de timp”, a declarat Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii în guvernul Cioloș, în cadrul unei conferințe de presă în care și-a prezentat bilanțului de activitate.

Dragoș Pislaru a fost ministrul Muncii peste opt luni. Sursa foto: Guvernul României.

El a lăsat să se înțeleagă că anumiți lideri sindicali nu sunt de acord cu adoptarea unei legi unice de salarizare. „Ca lideri sindicali, ce v-ar conveni, să obțineți o nivelare și să știți că salariile respective nu se mai mișcă 5-10 ani de zile sau să aveți, în fiecare an, posibilitatea să mai cereți 5%, 10%?”, a punctat Dragoș Pîslaru.

El a adăugat că va râmâne interesat de tot ceea ce se va întâmpla cu legea salarizării unitare. „Voi urmări cu foarte mare atenție ce se întâmplă cu legea salarizării unitare și sunt gata să contribui cu orice pot ajuta pe acest aspect. Eu cred că legea salarizării unitare este cu adevărat importantă”, a spus Dragoș Pîslaru.

Fostul ministru al Muncii a precizat că ultima oară când România a avut o lege aplicabilă a salarizării unitare a fost în 1974. „Din 1974 nu am mai fost capabili în această țară să implementăm un sistem unitar de salarizare. […] Când am venit eu la minister, partenerii sociali au spus că nu ar trebui să ne băgăm pe o problemă (legea salarizării unitare – n.red.) care are un mandat mai lung, ci ar trebui să adoptăm rapid o ordonanță de urgență, care să rezolve rapid disparitățile din anumite sectoare, cum ar fi  sectorul de sănătate, unde era vraiște complet, din punct de vedere al salarizării. Cele două ordonanțe pe care le-am adoptat anul trecut (în legătură cu salarizarea unitară – n.red.) au făcut lucruri bune Au corectat diferențele din sănătate și educație și au făcut ca zeci de mii de oameni din administrația centrală și locală să poată să aibă o anumită compensație pentru discrepanțele salariale care erau înainte. Însă constrângerea bugetară pe care am avut-o nu ne-a permis să facem toate lucrurile pe care le-ar face o lege a salarizării unitare”, a mai spus Dragoș Pîslaru.

Guvernul Cioloș a operat, anul trecut, mai multe creșteri salariale ale personalului din sistemul public.