15 oameni de urmărit pe Twitter

Florin Godean, Aliz Kosza și Laszlo Bock sunt doar câțiva dintre oamenii pe care ar fi bine să-i urmărești pe Twitter, dacă lucrezi în HR.

eJobs România, cel mai important site de recrutare de pe piața locală, le recomandă specialiștilor în resurse umane utilizatori de Twitter, 15 oameni pe care pot să-i „urmărească” pe rețeaua de socializare.

Florin Godean @florin_godean

Florin Godean conduce operațiunile locale ale grupului elvețian Adecco, cel mai mare jucător de pe piața românească de recrutare, cu afaceri anuale de peste 70 de milioane de euro.

Viorel Panaite @Viorel_Panaite

Viorel Panaite este managing partner la compania de training și consultanță Human Invest. De asemenea, el este unul dintre cei mai cunoscuți traineri de pe piața românească.

Florin Tătaru @florintataru

Florin Tătaru ocupă funcția de Head of Human Resources and Organization la Enel România, unul dintre cei mai puternici jucători de pe piața românească a distribuției și furnizării de energie.

Mădălina Uceanu @MadalinaUceanu

Mădălina Uceanu este managing partner la Career Advisor, o companie cu activități în domeniul resurselor umane și unul dintre cei mai experimentați „vânători de executivi” din România.

Octavian Pantiș @OctavianPantis

La fel ca Viorel Panaite, Octavian Pantis este unul dintre cei mai experimentați și mai cunoscutăți traineri autohtoni. Conduce grupul Qualians, cu afaceri de apoape două milioane de euro în 2015.

Aliz Kosza @AlizKosza

Aliz Kosza este business strategist și mentor și fost director general la Mol, Orkla Foods și Fabyo.

Madi Rădulescu @madiradulescu

Madi Rădulescu se află la șefia companiei de training și consultanță MMM Consulting.

Andy Szekely @andyszekely

Andy Szekely este vorbitor public, trainer și cofondator al grupului de firme AS, care oferă servicii de coaching, dezvoltare personală și consultanță

Laszlo Bock @LaszloBock2718

Laszlo Bock este director pentru „operațiuni cu oamenii” la gigantul american Google și autor al cărții „Work rules!”, care oferă specialiștilor în resurse umane ponturi despre cum să atragă și să rețină talentele în organizațiile din care fac parte.

Lou Adler

Lou Adler este fondator și CEO al The Adler Group, o companie de training și de recrutare care îi învață pe angajatori cum să își atragă în organizații oameni talentați.

Malcolm Gladwell @Gladwell

Malcolm Gladwell este unul dintre cei mai influenți gânditori de business din întreaga lume și autorul unor cărți de afaceri extrem de apreciate la nivel global, precum „David și Goliat: Outsideri, inadaptați și arta luptei cu giganți”, „Excepționalii”, „Ce a văzut câinele” sau „Blink: Decizii bune în 2 secunde”.

Dave Ulrich @dave_ulrich

Dave Ulrich este unul dintre cei mai cunoscuți specialiști în resurse umane la nivel mondial și profesor de business la Ross School of Business (SUA) și University of Michigan (SUA).

Jack Welch @jack_welch

Jack Welch a fost acum 20 de ani unul dintre cei mai puternici executivi din SUA – între 1981 și 2001 a condus General Electric, gigantul industrial american.

Megan M. Biro @MeghanMBiro

Megan M. Biro este un autor, speaker și expert în HR. Ea a lucrat până în prezent cu sute de companii, pe care le-a ajutat să recruteze și șlefuiască talente.

Steve Browne @sbrownehr

Steve Browne este Executive Director of HR al lanțului american de pizzerii LaRosa’s.