Tocmai te-ai așezat pe scaunul din fața intervievatorului. Inima bate un pic mai repede, ai emoții, dar ești pregătit(ă). Și atunci auzi:
„Avem un caz pentru tine…”
Interviul cu studiu de caz poate fi intimidant, dar e, de fapt, o ocazie excelentă să arăți cum îți folosești gândirea critică, cum structurezi ideile și cum reacționezi în fața necunoscutului. Specialiștii de la Accenture ți-au pregătit câteva sfaturi concrete care să te ajute să treci cu brio această probă. Uite ce ai de făcut:
În loc să dai un răspuns rapid, ia-ți câteva secunde să înțelegi problema. Gândește cu voce tare. Dacă simți că nu ai înțeles ceva, respiră adânc și încearcă să identifici ce îți lipsește. Dacă te blochezi, încearcă o abordare creativă. Flexibilitatea și ingeniozitatea sunt calități importante în astfel de momente.
Dacă nu înțelegi un termen, o abreviere sau ce se cere exact, întreabă. E mai bine să clarifici decât să presupui. Intervievatorul e acolo ca să te observe, dar și ca să te ajute. Întrebările bune pot fi un semn că ești atent(ă), curios/oasă și că ai un mindset orientat spre soluții. De exemplu, dacă intervievatorul te întreabă „Cum definim succesul?”, răspunde printr-o întrebare clarificatoare: „Ce înseamnă succes în viziunea companiei? Profit? Vizibilitate mai mare?” – Exact cum ai face într-un proiect real.
Interviurile de tip studiu de caz pot fi foarte diferite. Uneori discuția începe cu întrebări despre experiența ta, alteori se intră direct în studiul de caz. Important e să fii deschis(ă) și pregătit(ă) să vorbești despre ceea ce știi să faci și cum abordezi problemele.
Nu ezita să iei un pix și o foaie. Scrie idei, desenează, fă scheme – tot ce te ajută să explici mai clar cum gândești și cum abordezi o problemă.
Analizează ce informații ai și pornește de acolo unde poți avea un impact. Spune cum ai gândit, ce presupuneri ai făcut și de ce ai ales acea abordare.
Fiecare experiență din viața ta te-a adus aici. Folosește-le! Dacă interviul include o situație despre o companie aeriană, poți vorbi despre experiențele tale ca pasager. Originalitatea și perspectiva ta personală pot face diferența.
Dacă intervievatorul menționează ceva anume, probabil e important. De exemplu, dacă îți spune că „proprietarul companiei e atașat de brand încă din copilărie”, e un indiciu că nu vrea să îl vândă – așadar, soluțiile propuse ar trebui să țină cont de acest atașament afectiv.
Un interviu cu studiu de caz nu e un test pe care să-l „iei sau pici”, ci o oportunitate să arăți cum gândești. Să construiești, să colaborezi, să întrebi, să adaptezi.
Pregătirea pentru jobul dorit cere timp, dar poate face diferența – mai ales atunci când primești o ofertă concretă. Ideile, creativitatea și hotărârea ta vor fi decisive.
Ești gata de interviu? Uite câteva oportunități de la Accenture:
– Parli italiano? C’è un’opportunità davvero interessante per te: Procurement Practice Associate Manager for HR with Italian
– Sprichst du Deutsch? Wir haben zwei coole Jobs für dich: HR Opportunities with German und Customer Operations Officer with German
– Tu parles français ? On a un job sympa pour toi ici: Back Office Representative with French
Iar dacă aceste roluri nu ți se potrivesc, descoperă și alte oportunități de carieră la Accenture. Află mai multe de pe website și paginile de Facebook Accenture Romania și Accenture Industry X Romania și LinkedIn.
Cum se face un CV care să te ajute să obții un salariu mai mare