Atitudinea si succesul in cariera.

Diana Andreescu Managing Partner Global Management HR www.globalhr.ro Atitudinea pe care o avem fata de job-ul nostru ne poate motiva sau demotiva. Datorita atitudinii pe care […]

Diana Andreescu
Managing Partner
Global Management HR
www.globalhr.ro

Atitudinea pe care o avem fata de job-ul nostru ne poate motiva sau demotiva. Datorita atitudinii pe care o abordam putem avea succes sau putem sa ajungem la un esec profesional.

Atitudinea pe care o abordam zilnic este determinata de factori profesionali, de factori personali sau de o imbinare intre cele doua.

Daca factorul personal nu poate fi controlat intotdeauna, putem insa determina factorul motivational profesional.
Este vorba despre o abordare destul de simpla – un job care ne aduce satisfactii profesionale precum si o atmosfera pozitiva in care ne desfasuram activitatea ne vor determina sa adoptam o atitudine deschisa si pozitiva.
Atitudinea pozitiva conduce la dezvoltare personala si profesionala si ne dezvolta abilitatile de a fi creativi.
Nu exista un job perfect, acest aspect reprezinta cu siguranta un mit. Exista insa joburi care prezinta suficient de multe avantaje pentru a transforma imaginea de ansamblu intr-o imagine pozitiva din punctul nostru de vedere.

Ganditi-va cum este sa te duci cu placere dimineata la munca, sa sti ca ai anumite task-uri de rezolvat insa ai de asemenea posibilitatea de a fi creativ si de a veni cu idei, solutii si propuneri.
Cu siguranta exista un astfel de job pentru fiecare dintre noi insa este nevoie de o buna auto-cunoastere, un set de valori, experienta precum si multa rabdare pentru a ajunge la job-ul dorit.

Vi s-a intamplat vre-odata sa mergeti dimineata catre servici si sa va fi dorit sa nu fiti nevoit sa ajungeti acolo? Intr-un astfel de caz va sugerez o lectie de imaginatie – cum ar fi daca ne-am spune „de astazi voi cauta o solutie”. Solutia este aceea de a analiza si de a incerca sa descoperim motivele pentru care avem o atitudine negativa fata de job-ul pe care il avem in prezent.

Aspectele negative trebuiesc eliminate chiar daca acest lucru presupune nu doar schimbarea jobului sau a angajatorului ci chiar schimbarea totala a directiei pe care ne-am orientat pana in prezent (spre exemplu industria in care am activat).

Important este sa tinem cont de faptul ca, o atitudine pozitiva din punct de vedere profesional conduce catre o atitudine pozitiva din punct de vedere personal. Cele doua sunt strans legate si interfereaza una cu cealalta in permanenta.