Compania care își răsfață angajații cu surprize

Dacă îți dorești un job unde fiecare zi să îți ofere un nou motiv de bucurie, hai în echipa Blue Point! Compania oferă angajaților săi o mulțime de beneficii financiare, oportunități de dezvoltare și activități distractive.

Cum ar fi să ajungi la birou și să fii întâmpinat cu frappe-uri, înghețată sau ciocolată caldă? Cum ar fi ca, în loc de o atmosferă încrâncenată de competitivitate, să ai parte de susținerea colegilor, atât în pregătirea ta profesională, cât și în activitățile de zi cu zi? Cum ar fi să fii încurajat să îți exprimi opiniile, chiar dacă diferă de cele ale managementului, în loc să ți se spună să „stai în banca ta”?

Sunt din ce în ce mai multe companii care pun preț pe angajații lor și înțeleg că, singurul mod prin care brandul poate evolua este prin gradul de implicare și satisfacție a colegilor. Blue Point este exemplul perfect pentru acest gen de companii, oferindu-le angajaților zilnic momente frumoase la birou.

Angajații Blue Point sunt invitați să se relaxeze, cu activități creative

Integrarea noilor angajați

Blue Point caută oameni care vorbesc fluent și corect și care au o lejeritate în comunicare și relaționare. Experiența în domeniu nu este o necesitate, întrucât compania crede puternic în pregătirea angajaților săi. Mai degrabă, sunt căutați oamenii serioși, responsabili, cu o atitudine pozitivă și ambițioși în cariera lor. „Căutam oameni care își doresc zi de zi mai mult de la ei și de la oamenii alături de care lucrează” este viziunea companiei.

Din momentul în care o persoană trece de interviul de angajare la Blue Point, urmează o perioadă de cunoaștere a echipei, de feedback din ambele părți și, bineînțeles, de training.

De la om la om, trainingurile diferă, în funcție de proiecte și obiective. Pot fi traininguri mai ample sau mai scurte,  traininguri tehnice (hard skills), de comunicare (soft skills) sau de proceduri, pot fi traininguri pentru middle management sau pentru operatori call center. Pregătirea angajaților este făcută fie intern, derulată de echipa de traineri Blue Point, fie extern, susținută de specialiști în domeniu. „Dezvoltarea profesională a angajaților este o preocupare activă pentru noi; de aceea, trainingul, indiferent de natura lui, este o acțiune-cheie în planul nostru de creștere”, explică echipa Blue Point.

Hot Chocolate Day la Blue Point

Și, pentru că Blue Point pune accent pe spiritul de echipă, toți colegii, de la cel mai nou până la cel mai experimentat, sunt încurajați să ofere feedback asupra activității companiei. Managementul insistă să învețe din experiența angajaților, atâta timp cât aceștia oferă păreri pertinente, asumate și constructive.

Pachetul de beneficii

Pe lângă salariul de bază, fiecare angajat Blue Point beneficiază de bonuri de masă, comisioane de vânzări și un pachet de sănătate, care conține atât consultații și investigații, cât și analize medicale.

Cei mai buni agenți sunt răsplătiți și prin bonuri valorice, prime de recomandare și posibilități de avansare în carieră. Salariul unui angajat dedicat poate crește de 4 ori într-o lună, ca urmare a comisioanelor câștigate. Iar oportunitățile de avansare în carieră sunt variate. Orice poziție nouă în companie, din sectoarele de project management, team leading sau training, este anunțată mai întâi intern, pentru a oferi o șansă suplimentară colegilor care și-au demostrat valoarea.

Cum se distrează angajații Blue Point

Fericirea la job merge mai departe de bunurile materiale și, oricât de atractiv ar fi pachetul de beneficii, dacă nu te simți bine la locul de muncă, dacă nu te înțelegi cu ai tăi colegi, dacă nu ai motive de a zâmbi, mai devreme sau mai târziu, vei căuta aceste lucruri în altă parte. Blue Point a înțeles acest aspect și, în fiecare lună, desfășoară activități care să creeze o atmosferă prietenoasă sau care să consolideze echipa.

Astfel, colegii Blue Point au parte de zile cu înghețată la birou, cu masaj, cu caricaturi, Frappe Day sau Chocolate Day. Sunt și zile în care angajații sunt surprinși cu un concurs sau o tombolă. De fiecare dată, îi așteaptă o nouă surpriză. De asemenea, ei au acces la cărți prin serviciul Bookster, organizează ieșiri împreună în oraș sau la film și participă la activități sportive (au chiar și propria echipă de fotbal).

Ziua de caricaturi la Blue Point

Bineînțeles, nelipsite sunt și evenimentele speciale, cum ar fi petrecerea de Crăciun, aniversarea Blue Point și team building-urile. Cel mai recent team building i-a invitat pe colegi, timp de două zile, să învețe să lucreze mai bine împreună, prin activități amuzante și relaxante, în mijlocul naturii.

Un loc în care te poți simți cu adevărat fericit la job este acela care îmbină armonios dezvoltarea profesională a angajaților cu creșterea lor la nivel personal. Este locul în care, ca angajat, simți că munca ta are un impact, că ești apreciat și că ai un sprijin în colegii tăi. La Blue Point, toate aceste aspecte contează, pentru că, mai presus de orice, angajații contează.

Dacă ești în căutarea unui job în cadrul companiei Blue Point, aplică la anunțul dorit aici.