Datele tale sunt în siguranță cu eJobs

Probabil ai auzit foarte multe în ultimele săptămâni despre GDPR, noul Regulament General Privind Protecția Datelor, care urmează să intre în vigoare pe data de 25 mai 2018, și sigur ai avut inbox-ul inundat de mailuri în ultima perioadă care te-au atenționat în privința schimbărilor pe care documentul le aduce în mediul online. Dar ce este GDPR mai exact? Răspunsul în articol!

Regulamentul General Privind Protecția Datelor este un act normativ reglementat de Uniunea Europeană, care vizează modul în care datele personale ale oamenilor sunt gestionate. Desigur, chiar și înainte de acest act existau legi care îți protejau informațiile, dar viteza impresionantă la care s-a dezvoltat mediul digital a condus la această revizuire totală a modului în care site-urile îți utilizează datele, o revizuire care să-ți ofere mai mult control asupra acestor informații personale. Pe scurt, ce e nou acum e că tu decizi nu doar ce date le oferi site-urilor pe care îți faci cont sau la care te abonezi, ci și modul în care acestea îți gestionează informațiile.

Ce date personale sunt protejate de GDPR?

În Regulamentul General Privind Protecția Datelor intră toate informațiile persoanelor fizice, atât datele personale, cât și profesionale, cum ar fi pozele, adresele de email, numerele de telefon, starea civilă, informațiile bancare sau medicale și chiar adresele de IP sau conturile de social media. Totul intră sub protecția GDPR, iar asta înseamnă că toate companiile care prelucrează date personale sunt responsabile pentru siguranța lor și pentru felul în care oferă acces terților la acestea.

Ce se schimbă pe eJobs?

Vei avea acces în continuare la toate funcționalitățile cu care te-ai obișnuit pe eJobs.ro. Ce e nou e că ne-am asigurat că îți explicăm în detaliu fiecare opțiune, astfel încât să înțelegi cum și în ce mod îți vor fi utilizate datele pe site-ul nostru.

Spre exemplu, pe eJobs.ro ai opțiunea să-ți faci CV-ul privat sau public. CV-ul tău privat este vizibil doar de către angajatorii la care aplici, pe când CV-ul public poate fi accesat și de către alte companii care caută să recruteze în mod activ candidați cu o anumită experiență. Astfel, dacă-ți faci CV-ul public, există șanse să primești oferte de muncă chiar și fără să aplici la un job. Această opțiune exista și înainte de GDPR, doar că acum o găsești, alături de alte funcționalități, explicată în detaliu și într-un limbaj cât mai prietenos în varianta revizuită de Termeni și Condiții eJobs, pe care te invităm să o parcurgi.

De asemenea, pentru că siguranța datelor tale este foarte importantă pentru noi, ne-am asigurat că înțelegi, pe tot parcursul utilizării platformei noastre, cum și în ce fel sunt folosite CV-urile și informațiile tale de către angajatori.  

Dacă ai vreo întrebare pentru noi legată de GDPR și cum îți va influența contul pe eJobs, te rugăm să ne scrii la contact@eJobs.ro, iar noi te vom ajuta cu un răspuns cât mai rapid.