Unde te mai angajezi? Domeniile în care concurența e mai mică

Piața muncii a devenit mai competitivă, dar nu în toate domeniile. În timp ce unele joburi strâng zeci de candidați pentru un singur loc, există industrii în care numărul de aplicări este mult mai mic.

Ce o să afli din articol

• Concurență ridicată în piață – Retailul, IT-ul și marketingul atrag cei mai mulți candidați, îngreunând procesul de angajare prin volumul mare de aplicări.
• Domenii cu competiție scăzută – Sectoare precum artele, asigurările, producția și construcțiile oferă șanse mai mari de angajare datorită numărului redus de candidați per job.
• Salarii competitive în nișe – Domeniile mai puțin populare nu sunt neapărat slab plătite, oferind venituri atractive pentru candidații cu competențele potrivite.

Peste 9 milioane de aplicări au fost înregistrate pe eJobs.ro din ianuarie până în septembrie 2026, cel mai mare nivel din ultimii 10 ani. În același timp, pe platformă au fost publicate aproximativ 143.000 de joburi.

Asta înseamnă că, în medie, un job a atras 63 de aplicări. Dar media ascunde diferențe mari de la un domeniu la altul.

Retailul și IT-ul atrag cei mai mulți candidați

Dacă aplici într-un domeniu foarte căutat, trebuie să te aștepți la o competiție serioasă. Retailul ajunge la peste 90 de aplicări pentru un singur job, în timp ce IT și telecom sunt la un nivel similar. 

Marketingul și publicitatea atrag, la rândul lor, un volum ridicat de candidați. Nu înseamnă că nu te poți angaja în aceste domenii. Înseamnă însă că simpla trimitere a CV-ului nu mai este suficientă. Cu cât sunt mai mulți candidați pentru aceeași poziție, cu atât contează mai mult experiența relevantă și competențele concrete.

Unde este concurența mai mică

Există însă și domenii în care raportul dintre numărul de joburi și cel al candidaților arată mult mai bine.

Printre zonele cu o concurență mai redusă se numără:

• Arte & entertainment – aproximativ 31 de aplicări pentru un job;
• Asigurări – aproximativ 35 de aplicări;
• Producție – aproximativ 42 de aplicări;
• Industria alimentară – aproximativ 49 de aplicări;
• Transport și logistică – aproximativ 50 de aplicări;
• Construcții – aproximativ 50 de aplicări.

Pentru un candidat care are competențele cerute, diferența poate fi importantă. Un domeniu mai puțin popular printre candidați poate însemna mai puțină competiție și, implicit, o probabilitate mai mare ca CV-ul să ajungă în atenția angajatorului.

Mai puțină concurență nu înseamnă salarii mici

Unul dintre cele mai importante semnale este că domeniile cu mai puține aplicări nu sunt neapărat și cele mai slab plătite. Datele Salario indică medii nete de aproximativ 6.300 de lei în arte & entertainment, 5.600 de lei în asigurări și 5.250 de lei în producție. În construcții, media ajunge la aproximativ 6.000 de lei net. Așadar, dacă ești în căutarea unui loc de muncă, merită să te uiți dincolo de domeniile care apar constant în topul preferințelor candidaților.

Uneori, cea mai bună oportunitate nu este acolo unde aplică toată lumea, ci acolo unde există cerere reală și mai puțini oameni disponibili cu competențele potrivite.

Ce poți face dacă primești puține răspunsuri

Dacă ai trimis deja multe CV-uri și rezultatele întârzie să apară, poate fi momentul să schimbi strategia. Uită-te la domeniile în care experiența și competențele tale pot fi transferate. Un candidat cu experiență în vânzări, de exemplu, nu trebuie să se limiteze la un singur tip de companie. La fel, competențele tehnice, experiența operațională sau cunoștințele din logistică pot deschide mai multe direcții profesionale.

Important este să nu alegi un domeniu doar pentru că are puțină concurență. Compatibilitatea dintre ceea ce știi să faci și ceea ce caută angajatorul rămâne esențială.

Peste 25.000 de joburi sunt disponibile acum

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, pe eJobs.ro sunt disponibile în acest moment 17.000 de joburi din domenii diferite. Pentru cei care vor să se angajeze rapid, fără să treacă prin procesul clasic de creare a unui CV, există și iajob.ro, unde sunt disponibile alte 8.200 de locuri de muncă.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Românii renunță la străinătate. De ce nu mai vor să plece?

Joburi care nu pot fi înlocuite de AI: 7 meserii sigure pentru viitor

100.000 de joburi pentru tineri în 2026. De ce se angajează tot mai greu?