Transparență salarială totală: salariile la vedere

O nouă directivă europeană va obliga companiile să afișeze salariile în anunțurile de angajare. Află de ce e o veste bună pentru candidați și cum îți poate ușura procesul de aplicare.

Ce se schimbă în piața muncii?

În mai puțin de un an, piața muncii din România se va transforma semnificativ. Directiva europeană privind transparența salarială urmează să fie aplicată din a doua jumătate a anului 2026, iar companiile vor fi obligate să afișeze salariile în toate anunțurile de angajare.

Scopul acestei măsuri este clar:
să reducă diferențele salariale dintre angajați
să crească echitatea de gen
și să creeze un climat de încredere și claritate între candidați și angajatori

Ce spun cifrele despre transparența salarială?

Un sondaj realizat de eJobs arată că:

• 62% dintre angajatori nu sunt încă pregătiți pentru acest pas
• 22% au început procesul de analiză și planificare
• Doar 16% spun că au deja o politică de transparentizare a salariilor

În prezent, doar 4 din 10 joburi publicate pe eJobs.ro afișează salariul.
Totuși, situația este diferită pe iajob.ro, platforma dedicată celor care nu au studii superioare: aici 7 din 10 anunțuri includ deja informații salariale.

„Deși angajatorii știu că directiva se apropie, încă există reticență. Totuși, vedem clar că anunțurile cu salariul afișat primesc de până la patru ori mai multe aplicări”, explică Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs România.

Ce înseamnă transparența salarială pentru tine?

Transparența salarială vine cu o serie de avantaje clare:

• Mai multă claritate – știi din start ce salariu se oferă pentru jobul dorit.
• Negocieri mai ușoare – ai deja o bază de discuție realistă.
• Economisești timp – aplici doar la joburi care se aliniază așteptărilor tale.
• Mai multă echitate – dispar diferențele ascunse între candidați pentru poziții similare.

Cum te poți pregăti pentru noua realitate?

Fii atent la joburile care afișează salariul – sunt de obicei mai transparente și mai bine structurate.
Notează salariile afișate pentru poziții similare –  îți oferă un punct de referință în negocieri.
Nu ezita să întrebi despre pachetul complet (beneficii, bonusuri, zile libere, flexibilitate).
Dacă ești la început de carieră, folosește aceste informații ca să înțelegi valoarea reală a rolului tău pe piață.

Concluzie

În curând, vei ști din start cât valorează munca ta, și asta schimbă complet regulile jocului. Transparența salarială aduce echitate, încredere și mai multe oportunități reale pentru candidați.

Nu e doar o schimbare legislativă, ci un pas spre o piață a muncii mai corectă și mai umană.

Ți-a plăcut acest articol despre transparența salarială? Citește și: 

Ce trebuie să știi ca să nu cazi în capcanele joburilor false

Știi care sunt obligațiile angajatorului conform contractului de muncă?

Acte necesare angajare. Află ce documente să pregătești pentru job