
Piața muncii încetinește, dar companiile continuă să caute angajați în anumite departamente. Vânzările, relațiile cu clienții și administrativul sau logistica se numără printre zonele cu cele mai multe oportunități, inclusiv pentru candidații aflați la început de carieră. Pentru cei care vor să se angajeze mai repede sau să schimbe domeniul, aceste roluri pot fi un punct bun de plecare.
Din cele peste 170.000 de joburi publicate pe eJobs.ro de la începutul anului până la finalul lunii octombrie, aproape 70.000 au fost în vânzări. Alte aproximativ 30.000 au vizat departamentele de relații cu clienții, iar 25.000 au fost în administrativ și logistică.
Numărul mare de anunțuri arată că există în continuare companii care au nevoie de oameni pentru activitățile de zi cu zi: atragerea clienților, gestionarea comenzilor, oferirea de suport sau organizarea operațiunilor. Sunt roluri întâlnite în industrii diferite, ceea ce le poate face accesibile și celor care vor să iasă dintr-un domeniu cu mai puține oportunități.
Pentru candidați, merită urmărite și pozițiile de început de carieră, nu doar cele care cer experiență. Companiile recrutează atât juniori, cât și persoane cu experiență medie sau avansată.
Salariul depinde de responsabilități, experiență, companie și oraș. Datele Salario, comparatorul salarial eJobs, oferă însă câteva repere utile pentru cei care își pregătesc următoarea mutare profesională.
Un specialist în vânzări câștigă, în medie, 4.500 de lei net pe lună, la care se poate adăuga componenta variabilă. Un specialist în asistență clienți are un salariu mediu net de 3.600 de lei, în timp ce un contabil ajunge la aproximativ 5.500 de lei net pe lună.
Sumele sunt medii naționale și includ toate nivelurile de experiență. În vânzări, venitul final poate varia în funcție de comisioane și de atingerea obiectivelor, așa că este important să verifici cât reprezintă salariul fix și cum se calculează bonusurile.
Engleza este cerută în aproape jumătate dintre pozițiile publicate anul acesta. În plus, companiile caută vorbitori de germană, italiană, franceză, spaniolă și maghiară, în special pentru roluri de suport și relații cu clienții.
Cunoașterea unei limbi mai puțin răspândite poate deveni un avantaj salarial. Candidații pentru astfel de poziții sunt mai greu de găsit, iar salariile pot depăși media pieței.
Dacă vorbești o limbă străină, caută și roluri de customer support, nu doar joburi în care limba respectivă este folosită în activități de traducere. Citește cu atenție cerințele anunțului și verifică nivelul de limbă solicitat.
O piață mai prudentă nu înseamnă că toate domeniile au rămas fără oportunități. Uneori, recrutarea se mută dinspre activități care se restrâng spre departamentele în care companiile au în continuare nevoie de personal.
Dacă vrei să te angajezi, începe prin a căuta roluri în care competențele tale se pot transfera ușor. Experiența în lucrul cu oamenii poate fi utilă în vânzări sau customer service, iar organizarea, atenția la detalii și utilizarea instrumentelor digitale pot conta în administrativ și logistică.
Nu te limita la un singur titlu de job. Caută mai multe denumiri pentru roluri similare, adaptează-ți candidatura la cerințele anunțului și verifică dacă responsabilitățile se potrivesc cu ceea ce știi deja să faci.
Pe eJobs.ro sunt disponibile în prezent aproximativ 15.000 de joburi, iar pe iajob.ro, platforma dedicată angajării rapide, sunt publicate aproximativ 8.000 de oportunități.
Intră pe eJobs.ro și caută joburile potrivite experienței tale. Dacă vrei să aplici mai simplu, fără să creezi un CV sau un cont, verifică și iajob.ro, unde poți contacta direct angajatorii prin telefon, WhatsApp sau e-mail.
Salarii de 7.500 de lei fără facultate? Ce joburi îți aduc acești bani
Jobul stabil a devenit un lux? Angajații nu mai vor să riște