
Piața muncii pune candidații în fața unei competiții tot mai mari. În primele nouă luni din 2026, angajatorii au publicat 160.000 de locuri de muncă noi pe eJobs.ro, în timp ce numărul aplicărilor a ajuns la un nivel record pentru ultimii zece ani: 10,4 milioane.
Cu 27% mai multe aplicări decât în aceeași perioadă a anului trecut, cifrele arată că tot mai mulți oameni își caută un loc de muncă, iar concurența pentru pozițiile disponibile devine mai puternică.
Totuși, asta nu înseamnă că au dispărut oportunitățile. Înseamnă, însă, că alegerea domeniului, a orașului și a modului în care îți cauți un job poate face diferența.
Retailul conduce clasamentul domeniilor care au recrutat cel mai mult în primele nouă luni ale anului, cu 35.000 de locuri de muncă publicate. Serviciile, industria alimentară, producția și transportul sau logistica se numără, de asemenea, printre sectoarele cu cele mai multe oportunități.
Pentru candidații care vor să se angajeze cât mai repede, merită urmărite și ofertele din call-center/BPO, turism și servicii financiar-bancare. Aceste domenii au atras un interes important din partea angajatorilor și a candidaților.
În schimb, educația și trainingul, industria farmaceutică, imobiliarele, energia și publicitatea, marketingul și relațiile publice au avut un volum mai redus de recrutare. Explicațiile diferă, deoarece unele sectoare și-au temperat activitatea, în timp ce altele se bazează pe echipe mai stabile, cu mai puține plecări și, implicit, mai puține posturi de înlocuire.
În medie, un loc de muncă a atras aproximativ 65 de aplicări în acest an. În retail și IT/telecom, media a depășit 90 de aplicări pentru fiecare job. Cu alte cuvinte, simpla trimitere a unui CV nu este întotdeauna suficientă. Contează cât de bine se potrivește experiența ta cu cerințele postului și cât de repede aplici după publicarea anunțului.
Ce poți face concret?
Creșterea numărului de aplicări nu vine dintr-o singură categorie de vârstă. Cei cu vârste între 25 și 35 de ani au trimis 4,1 milioane de aplicări, iar segmentul 18–24 de ani a ajuns la 2,8 milioane.
Au crescut aplicările și în rândul persoanelor de peste 35 de ani. Tendința sugerează că interesul pentru schimbarea locului de muncă sau găsirea unei noi oportunități nu se limitează la tinerii aflați la început de carieră. Într-un context economic mai prudent, oamenii pot căuta un venit mai bun, un program mai potrivit sau mai multă siguranță profesională.
Cele mai multe oportunități au vizat candidații entry-level, cei cu până la doi ani de experiență, dar și candidații mid-level, cu doi până la cinci ani de experiență. Au existat, de asemenea, poziții pentru persoane fără experiență și pentru profesioniștii seniori.
Chiar dacă piața este mai competitivă, există în continuare opțiuni pentru cei care vor să se angajeze sau să își schimbe locul de muncă.
Pe eJobs.ro sunt disponibile în prezent peste 16.000 de locuri de muncă, din domenii și pentru niveluri diferite de experiență. Dacă vrei să găsești un job rapid și preferi să nu treci prin pașii tradiționali de recrutare, poți încerca și iajob.ro, unde sunt publicate 8.400 de locuri de muncă și poți aplica fără să îți creezi un CV.