Ce beneficii de Crăciun primesc angajații în 2025?

Aproape 9 din 10 angajatori vor oferi beneficii de Crăciun în 2025. Prime în bani, petreceri și tichete cadou sunt în topul atenției pentru finalul de an. Dar cât valorează un „pachet corect” în ochii angajaților?

Ce beneficii vor primi angajații în 2025

Conform celui mai recent sondaj eJobs:

• 89,7% dintre angajatori oferă beneficii de Crăciun.
• Cele mai populare sunt:
  • Prime în bani – 60%
  • Petrecere de final de an – 48%
  • Tichete/vouchere cadou – 44%
  • Coșuri cu produse de sărbători – 36%
  • Zile libere suplimentare – 8%
  • Tombole cu premii – 4%
  • Tichete de vacanță – 4%

Ce își doresc angajații

Când vine vorba de preferințe:

• 81% vor, în primul rând, prime în bani
• 32% preferă tichete sau carduri cadou
• 28% și-ar dori zile libere plătite
• 17,2% aleg coșurile cu produse
• 15,6% ar prefera petrecerea cu echipa

Care este suma considerată corectă

Întrebați care ar fi valoarea ideală a unui pachet de Crăciun:

• 38,1%: peste 1.000 lei
• 35,7%: între 500-1.000 lei
• 15,2%: între 250-500 lei
• 1,7%: între 100-250 lei
• 9,3% spun că suma nu contează, important e gestul

Doar 6,6% sunt optimiști că vor primi beneficii mai mari decât anul trecut.

Ce ar însemna lipsa unui beneficiu de Crăciun

Dacă angajații nu ar primi nimic:

• 52,3% ar simți că angajatorul nu îi apreciază
• 26,6% ar fi dezamăgiți, dar ar înțelege contextul economic
• 11,1% ar trece peste dacă au alte beneficii în restul anului
• 10% nu ar fi afectați

Beneficiile de Crăciun rămân un element important pentru moralul și satisfacția echipei. Fie că vorbim despre bani, tichete sau timp liber, majoritatea angajaților se așteaptă la un semn de apreciere la final de an.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Zile libere decembrie 2025. Cum îți iei cel mai lung concediu din an

Poți fi obligat să-ți iei concediu de odihnă?

Beneficiile extrasalariale vs salariul. Ce e mai important?