Cum se schimbă salariul minim? Începem anul 2027 cu mai mulți bani pe card?

Finalul de an aduce mereu aceeași întrebare legitimă pentru sute de mii de angajați: „Vom avea parte de o mărire de salariu din ianuarie?” Într-o perioadă în care prețurile din magazine continuă să pună presiune pe cheltuielile zilnice, orice ajustare a veniturilor contează enorm.

Dacă aveai speranțe că Revelionul va veni la pachet cu un salt automat al salariului minim, veștile oficiale cer puțină răbdare.

Cu câți bani intrăm în noul an?

Ministrul Muncii a confirmat recent calendarul pentru începutul anului: de la 1 ianuarie, salariul minim 2027 rămâne la valoarea actuală, adică 4.325 de lei brut.

Asta înseamnă că prima lună din 2027 nu aduce modificări pe fluturașul de salariu pentru cei remunerați la nivelul de bază. Dacă ești plătit cu minimul pe economie, suma netă care îți intră pe card va rămâne neschimbată imediat după sărbători.

De ce nu crește salariul minim 2027 direct de la 1 ianuarie?

Decizia nu înseamnă că discuția despre o eventuală creștere a fost abandonată, ci doar că mecanismul s-a schimbat față de anii în care cifrele se stabileau „din pix”.

În prezent, valoarea salariului minim este corelată cu directivele europene și cu indicatorii economici reali. Pentru a stabili o nouă sumă sustenabilă, Ministerul Muncii așteaptă datele agregate de la Institutul Național de Statistică (INS). Formula de calcul legală va lua în considerare:

• Evoluția inflației și puterea de cumpărare a populației;
• Nivelul productivității muncii;
• Principalii indicatori macroeconomici din economie.

„Discuția despre salariul minim trebuie să înceapă în săptămânile următoare, când trebuie să vină informațiile de la Institutul de Statistică (…) după care vom merge în Consiliul Național tripartit și la masa dialogului cu sindicatele și patronatele vom lua o decizie”, a precizat ministrul Muncii.

Când ar putea veni, de fapt, o majorare?

Traseul unei decizii arată astfel: odată ce INS livrează datele, Guvernul se așază la masa negocierilor alături de sindicate (care cer de regulă creșteri mai generoase) și de reprezentanții companiilor (care sunt atenți la costurile totale cu forța de muncă).

Dacă părțile ajung la un acord, o nouă valoare a salariului minim ar putea intra în vigoare pe parcursul anului 2027, așa cum s-a mai întâmplat și în anii trecuți când ajustările s-au făcut la mijlocul anului sau în primăvară.

Ce poți face dacă veniturile tale bat pasul pe loc?

Dacă simți că venitul actual nu mai ține pasul cu ritmul cheltuielilor tale, nu ești obligat să aștepți deciziile venite de la masa Guvernului. Mulți români își suplimentează veniturile în acest moment optând pentru joburi part-time. Intră și tu pe eJobs și vezi ce locuri de muncă sunt disponibile acum!