Muncitorii, cei mai activi candidați la început de 2026

Anul 2026 a început cu o creștere vizibilă a interesului pentru schimbarea locului de muncă, iar cei mai activi candidați sunt muncitorii și persoanele fără studii superioare.

Ce o să afli din articol

• Creștere aplicări platforme – Traficul pe iajob.ro a crescut aproape 65% şi aplicările cu 51% faţă de decembrie 2025, semnalând o dorinţă rapidă de schimbare a jobului la început de 2026.
• Proces aplicare simplu – Candidaţii preferă proceduri fără CV şi contact direct cu angajatorul (majoritatea aplică prin WhatsApp); 52% din anunţuri afişează salariul, ceea ce grăbeşte recrutarea.
• Joburi entry-level dominante – Aproximativ 5.000 poziţii concentrate în retail, servicii, alimentaţie, turism şi transport; salariu mediu net entry-level ~4.000 lei, principalele oraşe: Bucureşti, Braşov, Timişoara, Cluj, Craiova, Iaşi.

Datele eJobs arată că acest segment a generat un număr record de aplicări atât pe eJobs.ro, cât și pe iajob.ro, platforma dedicată angajării rapide, fără CV și cu posibilitatea de a contacta direct cu angajatorul.

Interes crescut și decizii rapide de schimbare a jobului

Încă din primele zile ale anului, traficul pe iajob.ro a crescut semnificativ, semn că tot mai mulți candidați au început să analizeze opțiunile din piață. Acest interes s-a transformat rapid în aplicări.

Comparativ cu luna decembrie 2025:

• traficul pe platformă a crescut cu aproape 65%;
• numărul de aplicări a urcat cu 51%.

„Chiar și pentru luna ianuarie, care în mod tradițional aduce multe aplicări, aceste valori sunt peste medie. Vedem o dorință clară de schimbare și o reacție rapidă din partea candidaților”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Ce tipuri de joburi sunt disponibile pe iajob.ro

Creșterea interesului candidaților a fost însoțită și de o creștere a numărului de joburi postate. Angajatorii caută în special persoane pentru poziții entry-level, care nu necesită experiență sau pentru care sunt suficiente maximum două ani de experiență.

Structura joburilor postate în luna ianuarie:

• 72% se adresează candidaților fără experiență;
• 17% celor cu 0-2 ani de experiență;
• 9,6% celor cu 3-5 ani;
• puțin peste 1% pozițiilor cu senioritate între 5 și 7 ani.

Ce caută angajatorii și ce își doresc candidații

Cele mai căutate categorii de candidați sunt:

• muncitorii necalificați (66,6% din totalul joburilor);
• absolvenții de liceu (19%);
• muncitorii calificați (12%).

Pentru aceste profile, procesul de aplicare joacă un rol esențial. Candidații preferă proceduri simple, posibilitatea de a discuta direct cu angajatorul și afișarea salariului în anunțul de angajare. Datele iajob.ro arată că majoritatea aplicărilor se fac prin contact direct pe WhatsApp, iar 52% dintre joburile disponibile au salariul public.

Domenii cu cele mai multe oportunități și nivel salarial

Cele mai multe poziții sunt disponibile în:

• retail;
• servicii;
• industria alimentară;
• turism;
• transport și logistică.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial eJobs, salariul mediu net pentru joburile entry-level este de aproximativ 4.000 de lei pe lună.

În prezent, aproape 5.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe iajob.ro, cele mai multe în București, Brașov, Timișoara, Cluj-Napoca, Craiova și Iași.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Job Hugging. Ce este și ce impact are asupra carierei tale

Șomaj: tot ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă

Concediul medical: când și cum îl iei