Soft skills: Ce înseamnă & exemple pe care să le treci în CV

Ai auzit de termenul soft skills, dar nu știi concret ce înseamnă? E simplu: gândește-te la ele ca la acele abilități care te ajută să colaborezi, să comunici și să te descurci bine la job, indiferent de domeniul de activitate.

Soft skills sunt, practic, abilitățile umane pe care le-ai căpătat de-a lungul vieții: felul în care lucrezi cu ceilalți, cum te organizezi, cum reacționezi sub presiune și cât de bine gestionezi schimbarea.

Pe scurt: hard skills sunt ceea ce știi să faci (cunoștințele tehnice), iar soft skills sunt modul în care o faci.

De ce sunt soft skills importante în carieră

În orice loc de muncă, soft skills fac diferența între „un angajat ok” și „un coleg excelent”. Poți avea toate competențele tehnice din lume, dar dacă nu știi să comunici clar, să-ți gestionezi bine timpul sau să lucrezi în echipă, e greu să crești profesional.

Angajatorii apreciază soft skills pentru că:

• arată maturitate profesională și inteligență emoțională;
• te fac un partener de echipă mai plăcut și mai eficient;
• te ajută să te adaptezi mai ușor la schimbări;
• contribuie la succesul proiectelor și la o atmosferă de lucru sănătoasă.

Exemple de soft skills pe care să le treci în CV

Când îți scrii CV-ul, menționează câteva dintre aceste abilități soft, dar și contextul în care le-ai folosit. Nu te limita doar la o listă, ci oferă exemple scurte și clare din trecutul tău pentru a le susține.

🕒 1. Managementul timpului

Arată că știi să prioritizezi, să respecți termenele limită și să-ți organizezi munca fără să creezi stres, personal sau la nivel de echipă.

Exemple: planificare, prioritizare, organizare.

💬 2. Comunicare

Indiferent de domeniu, comunicarea clară e întotdeauna cheia succesului.

Exemple: ascultare activă, feedback constructiv, prezentare.

🤝 3. Lucrul în echipă

Arată că poți colabora, rezolva conflicte și contribui la obiective comune.

Exemple: colaborare, coordonare, mediere.

⚙️ 4. Rezolvarea problemelor

Angajatorii adoră oamenii care vin cu soluții și nu doar semnalează problemele.

Exemple: analiză logică, luarea deciziilor, brainstorming.

🧭 5. Leadership

Nu trebuie să fii manager ca să arăți leadership, ci e vorba despre inițiativă și responsabilitate.

Exemple: motivarea echipei, mentorat, asumarea deciziilor.

🎨 6. Creativitate

Nu e doar pentru artiști! Creativitatea te ajută să găsești idei noi și soluții inovatoare.

Exemple: gândire laterală, experimentare, inovație.

Cum îți evidențiezi soft skills în CV

• Alege abilitățile potrivite pentru jobul vizat

Citește cu atenție descrierea postului la care vrei să aplici și menționează skilluri soft relevante pentru acel rol.

• Demonstrează, nu doar enumera

Scrie exemple concrete. În loc de „coordonare”, scrie „Am coordonat o echipă de 5 persoane pentru lansarea unui produs nou.”

• Integrează-le în descrierea experiențelor

Nu le trece doar la final, ca listă, ci scoate-le în evidență în secțiunile „Experiență” și „Realizări”.

• Folosește skilluri soft transferabile dacă îți schimbi domeniul

De exemplu, comunicarea și adaptabilitatea se aplică oriunde,  de la jurnalism la HR.

Diferența dintre soft skills și hard skills

Exemplu:

Un programator are nevoie de hard skills (cunoștințe în Python), dar și de soft skills (comunicare, lucrul în echipă, atenție la detalii) pentru a lucra eficient într-un proiect complex.

Dar hard skills ce sunt și de ce contează la fel de mult?

După cum am observat și în tabelul de mai sus, dacă soft skills arată cum îți faci treaba, hard skills sunt cele care arată ce știi concret să faci. Sunt competențele tehnice și profesionale dobândite prin educație, cursuri, certificări sau experiență practică. Ele pot fi măsurate și evaluate obiectiv, prin teste, diplome sau rezultate.

Exemple de hard skills pe care să le treci în CV

🖥️ 1. Cunoștințe digitale și IT

Arată că stăpânești instrumentele și tehnologiile esențiale pentru rolul tău.

Exemple: pachetul Microsoft Office, Google Workspace, Photoshop, AutoCAD, baze de date, administrare rețele, programare (Python, Java, C++).

🌐 2. Limbi străine

Într-un mediu global, cunoașterea limbilor străine e un mare avantaj competitiv.

Exemple: engleză avansat (C1), franceză intermediar (B1), spaniolă conversațională.

📊 3. Analiză și interpretare de date

Demonstrează că poți extrage informații relevante din cifre și rapoarte.

Exemple: Excel avansat, Power BI, Google Analytics, SQL, statistică aplicată.

📣 4. Marketing și comunicare digitală

Dacă activezi în marketing sau vânzări, aceste competențe arată expertiză practică.

Exemple: SEO, Google Ads, Meta Ads, e-mail marketing, content writing, gestionare campanii online.

🧾 5. Competențe financiare și de business

Utile pentru roluri economice, administrative sau de management.

Exemple: contabilitate, bugetare, analiză financiară, utilizarea ERP-urilor (SAP, Oracle).

🧰 6. Abilități tehnice și meșteșugărești

Relevante pentru domenii precum construcții, inginerie, design sau producție.

Exemple: desen tehnic, utilizarea echipamentelor specializate, controlul calității, întreținere și reparații.

Cum îți evidențiezi și hard skills în CV?

Hard skills sunt, de obicei, primele pe care un angajator le caută în CV pentru a verifica dacă un candidat îndeplinește cerințele de bază ale postului. Cu toate acestea, în multe domenii, doar combinarea lor cu soft skills duce la performanță reală.

De exemplu, un contabil poate stăpâni perfect legislația fiscală (hard skill), dar are nevoie și de atenție la detalii și comunicare clară (soft skills) pentru a lucra eficient cu clienții sau echipa.

Când îți scrii CV-ul, include hard skills relevante în secțiunile „Competențe” sau „Experiență profesională”, folosind formulări specifice și exemple concrete. În loc de „cunoștințe IT”, scrie „Utilizare avansată Excel și Power BI pentru raportare lunară”. De asemenea, nu ezita să adaugi și certificări, cursuri sau proiecte prin care demonstrezi nivelul real al acestor abilități.

Ce faci dacă n-ai CV?

Dacă ești muncitor necalificat și n-ai ce hard skills să-ți treci în CV, poți să uiți de CV cu totul. Demonstrează că ești candidatul perfect direct la telefon sau pe WhatsApp, pe iajob.ro, noua platformă lansată de eJobs. Fără CV, fără cont și cu contact direct cu firmele care angajează!

Întrebări frecvente despre soft skills (FAQ)

1. Ce sunt soft skills pe scurt?

Soft skills sunt abilități personale și sociale care te ajută să colaborezi, să comunici și să te adaptezi eficient la locul de muncă.

2. De ce sunt importante soft skills în CV?

Pentru că recrutorii aleg adesea candidați pe baza atitudinii și a capacității de adaptare, nu doar pe baza experienței tehnice.

3. Pot să învăț skilluri soft?

Da! Le poți dezvolta prin experiență, feedback, cursuri de comunicare, voluntariat sau chiar hobby-uri.

4. Câte soft skills să trec în CV?

Ideal 4–6, relevante pentru jobul respectiv, cu exemple care le susțin. Dacă nu ai exemple, e de preferată să nu le treci.

5. Care e diferența dintre soft skills și hard skills?

Hard skills = ce știi să faci.

Soft skills = cum faci acel lucru.

Ți-a plăcut acest articol? Citește în continuare:

Model CV 2025. Descarcă aici model CV eJobs

Cum să-ți regăsești ambiția în carieră

Defecte personale la interviu și cum să vorbești despre ele