10 exemple de obiective SMART pe care ți le poți seta în carieră

Fie că este vorba despre carieră, dezvoltare personală sau echilibru între viața profesională și cea personală, stabilirea de obiective SMART este esențială pentru a ajunge acolo unde îți propui. Cu toții avem visuri și aspirații, dar cum le transformăm în realitate? În acest articol, Georgiana Ghiță un specialist cu peste 8 ani de experienţă în lucrul cu oamenii în zona de HR, leadership şi coaching, îți propune câteva exemple de obiective SMART pentru un rezultat sau dorință pe care mulți din cei care intră pe platforma eJobs.ro o au.

Dar înainte de a trece la exemplele propriu-zise hai să afli câte ceva despre obiective. Obiectivele trebuie să fie specifice, să poată fi cuantificate și măsurate, să fie realizabile, să aibă relevanţă pentru tine şi să fie încadrate în timp şi spaţiu. Asta face ca obiectivele să fie mai uşor de urmărit şi de atins. Obiectivul este o acțiune asupra cărui tu ai control. Pe când rezultatul sau dorința/aspirația/visul este destinația la care vrei să ajungi. Un rezultat este ceva care se atinge ca urmare sau consecinţă a unui obiectiv sau a mai multor obiective.

Să luăm un exemplu de rezultat sau dorință pe care poate o ai și tu acum: „obținerea jobului potrivit pentru tine până în decembrie 2023”. Acesta este un rezultat care se întâmplă în urma acțiunii mai multor obiective pe care ți le setezi. Iată mai jos 10 exemple de obiective care te pot conduce la acest rezultat:

Actualizează CV-ul, alocă pentru asta o zi, poate fi chiar mâine
Fă o listă de roluri la care vrei să aplici în funcție de experiență și skill-urile tale, alocă pentru asta 2 ore săptămâna aceasta
Alocă 1 oră pe zi după ce finalizezi CV-ul pentru a aplica la diverse anunțuri pe eJobs. Propune-ți un număr de aplicații pe zi, pot fi 2, pot fi 5
Contactează săptămânal 2-3 foști colegi sau cunoscuți care te pot recomanda în cadrul companiei în care ei lucrează
Participă la 1-2 târguri de joburi unde să aplici la joburile care te interesează
Trimite 2-3 mesaje pe săptămână, pe Linkedin, recruiterilor din cadrul companiilor unde vrei să lucrezi
Alocă înainte de fiecare interviu 1-2 ore pentru a te pregăti și a citi despre rol și compania la care mergi la interviu
Antrenează-te pentru interviuri, alocă zilnic 30 de minute pentru a te informa despre cum decurg interviurile la compania respectivă, citește articole care să te ajute să te prezinți cât mai bine la interviu
Solicită feedback după fiecare interviu pentru a afla ce poți îmbunătăți data viitoare
Fă-ți un plan clar despre cum poți implementa feedback-ul primit după interviurile la care nu ai fost acceptat/ă

Acestea pot fi obiectivele tale pe care le ai de făcut constant și consecvent în fiecare zi astfel încât să ajungi acolo unde ți-ai propus; să obții jobul dorit. Toate aceste obiective sunt în controlul tău, sunt acțiuni pe care tu le ai de făcut și care trebuie integrate în programul tău săptămânal și în agendă. Pentru a te asigura că vei ajunge acolo unde îți dorești e important să le evaluezi constant și să vezi ce mai poți îmbunătăți sau adăuga la această listă.

Nu uita să soliciți și ajutor acolo unde simți că ai nevoie. Un astfel de ajutor poate fi și atelierul pe care îl susține Georgiana Ghiță începând cu 28 noiembrie la Fundația Calea Victoriei care se numește “De la vis la realitate: cum să îți setezi obiective realizabile”.