Cu ce oportunități profesionale vin companiile în 2024

Înainte de a lua o decizie fermă legată de următoarele mutări în carieră pe care le vei face în 2024, e important să te familiarizezi și cu planurile angajatorilor. Numai așa vei putea face cele mai bune alegeri, alegeri cu un impact pozitiv pentru viitorul tău profesional. Datele studiului de mai jos îți dezvăluie planurile acestora legate de extinderea echipei, de creșteri salariale, dar și de profilele candidaților pe care le vor căuta în următoarele luni.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs.ro, 81% dintre respondenți își propun să recruteze noi talente în 2024. Dintre aceștia, 65% au demarat deja acest proces. Cu toate acestea, 10% sunt încă indeciși în ceea ce privește strategia de recrutare pentru 2024, iar 9% nu au deloc planuri de angajare.

Aproape jumătate (47,1%) dintre angajatorii participanți la sondaj au dezvăluit că majoritatea pozițiilor pe care vor trebui să le ocupe în 2024 vor fi de nivel entry level, în timp ce 48,2% vor avea nevoie de specialiști. 4,7% sunt încă indeciși cu privire la tipul de angajări pe care le vor face.

Vezi la ce să te aștepți și pe partea de creșteri salariale

Întrebați dacă au bugetat majorări salariale pentru acest an, 26,7% au răspuns afirmativ, 19,8% au spus că vor fi acordate, însă nu pentru toată lumea, ci doar pentru anumiți angajați pe care vor să-i securizeze. 14,9% au în plan majorări salariale, dar nu mai devreme de a doua jumătate a anului, iar 6,9% vor face acest lucru doar dacă va exista un context economic favorabil. 18,8% nu știu deocamdată dacă vor fi mărite salariile oamenilor din echipe.

„Vorbim despre creșteri salariale care, în cea mai mare parte, nu vor depăși 10%. 35,2% dintre angajatorii participanți la sondaj au spus că au planificat majorări cuprinse între 5% și 10%, 11,4% le vor crește între 10% și 20%, 8% vor acorda măriri mai mici de 5%, iar 4,5% spun că le vor actualiza cu inflația. 18.2% au declarat că fiecare manager va decide pentru fiecare angajat în parte, în funcție de performanță, iar 22,7% nu știu încă”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

În 2024, specialiștii par să fie pe radarele multor angajatori, cu peste o treime dintre respondenți indicând această preferință. 23,2% menționează tinerii profesioniști fără experiență, iar 21,2% caută muncitorii calificați.

În ceea ce privește munca de la distanță, trendul se schimbă, cu 55,6% dintre angajatori declarând că vor opta pentru muncă la birou în 2024, în timp ce 40,4% aleg un model hibrid și 4% munca de la distanță.

De la începutul anului, au fost postate 32.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro, dintre care 1.400 au fost poziții remote. Platforma a înregistrat 1,3 milioane de aplicări pentru toate posturile.