keyboard_arrow_down
Experiența în muncă este un criteriu important pe care pun accent recrutorii atunci când caută un nou angajat. Iar dacă ești student sau proaspăt absolvent de facultate și nu ai mai avut un job, nu te lăsa intimidat de acest lucru. Poți apela la diverse rețete atunci când redactezi CV-ul sau când ajungi la interviu, astfel încât să poți obține cu ușurință jobul dorit, au spus reprezentanții APS, companie de recruperare de creanțe, în cadrul unui eveniment organizat săptămana aceasta.

Să începem cu CV-ul!

 

CV-ul este prima și cea mai importantă interacțiune cu recrutorul, de aceea trebuie să conțină infromații care să-l determine pe angajator să te cheme la interviu.

 

Astfel, în momentul în care îți redactezi CV-ul trebuie să știi că pentru recrutori contează toate activitățile extracuriculare la care ai participat de-a lungul timpului. Activitățile precum trainigurile, acțiunile de voluntariat, proiectele din timpul școlii sau facultății, concursurile, trebuie să menționezi toate ocupațiile anterioare care te definesc.

 

Prin aceste proiecte mărunte recrutorul își poate da seama că ai avut o inițiativă pe care ai dus-o la bun sfârșit.

 

Reprezentanții APS au mai spus că modul în care treci informația în CV de asemenea, este importantă. Așa că ai grijă să ai o exprimare cât mai corectă, clară și detaliată. Spre exemplu, dacă nu știi cu ce să mai ocupi spațiul din CV, poți trece toate cursurile și specializarea din timpul facultății.

 

Cât despre scrisoarea de intenție, nu încerca să duci de nas recrutorul realizând o scrisoare tip standard găsită pe anumite site-uri. Acest lucru îl poate determina să nu mai citească CV-ul.

 

Este important să îți exprimi intenția de a obține jobul pentru care candidezi, iar angajatorul vrea să vadă interesul atât față de job, cât și față de companie. Dacă nu ești sigur de scrisoarea de intenție, cel mai bine să nu o atașezi deloc.

Am ajuns la interviu, ce fac acum?

 

Ca să convingi recrutorul că ești cel mai potrivit candidat pentru poziția scoasă la bătaie, ar trebui să fii atent și la gesturile spontane din timpul interviului. Documentarea înainte de interviu despre jobul și compania angajatoare este foarte importantă, iar angajatorul o să îți pună o bilă albă dacă o să cunoști informații despre lansarea firmei pe piață, spre exemplu.

 

Pe lângă acestea, sinceritatea de asemenea va fi apreciată. Minciunile din CV sau de la interviu nu sunt în avantajul tău, având în vedere că acestea ies la iveală mai devreme sau mai târziu.

 

Întrebarea capcană

 

Pe mulți dintre candidații care se află în căutarea unui loc de muncă îi sperie întrebarea despre salariul pe care și-l doresc. Aceasta însă nu ar trebui să te pună în dificultate pentru că recrutorii apreciază oamenii care știu cât valorează.

Totuși, salariul pe care îl ceri trebuie să fie unul susținut, iar pentru aceasta informează-te despre salariile pe care le poate oferi piața pentru jobul pentru care candidezi.

 

Dacă ești în căutarea unui job, iar experiența ta profesională se limitează la cursurile  sau trainigurile din timpul facultății, nu ezita să le treci în CV-ul de angajare, așa vei avea mai multe șanse să obții jobul dorit.

 

Citește și: Patru lucruri pe care le faci greșit într-un interviu de angajare

Cum să negociezi salariul la început de carieră

Care sunt cele mai frecvente greșeli în CV 

spune-ti parerea