Anul trecut a venit cu multe provocări atât de partea angajatorilor, cât și de partea celor aflați în căutarea unui loc de muncă. Vestea bună este că ambele părți nu s-au concentrat prea mult pe probleme, ci mai degrabă au căutat soluții, însușindu-și lecții importante pentru viitorul companiilor, respectiv pentru viitoarele cariere.
În acest context, venim și noi cu câteva lecții pe care le-am deprins în ultimele luni. Ele te vor ajuta să-ți crești șansele de a ajunge la interviul de angajare, chiar și în această perioadă în care numărul mai mare de candidați a dus la procese de recrutare prelungite. Să vedem care e prima dintre ele!
CV-ul cu care aplici la jobul mult dorit este prima interacțiune pe care o ai cu un recrutor, iar dacă dorești ca șansele tale de a ajunge la interviu să fie mai mari, atunci trebuie să fii atent ca experiență profesională din CV-ul tău să se plieze pe cerințele jobului pentru care vrei să candidezi.
E perfect în regulă să aplici la oricâte joburi îți atrag atenția. Important e să întrunești profilul candidatului din fiecare anunț de angajare, mai ales în această perioadă în care concurența pentru locurile de muncă vacante este crescută. Astfel, înainte să aplici, fii atent dacă informațiile din CV-ul tău se potrivesc cu cele din anunțul de angajare.
Dacă CV-ul tău nu reflectă deloc postul vacant, aplicația ta poate părea accidentală, lucru care ar putea convinge angajatorul să sară peste CV-ul tău.
Pot exista situații în care să dai peste acel job pe care ți l-ai dorit întotdeauna, însă pentru care nu ai experienta necesară. Desigur, la interviul de angajare poți demonstra dorința ta de a învăța, dar până să ajungi acolo trebuie să atragi atenția angajatorului. Poți face asta prin evidențierea abilităților transferabile. Mai exact, este vorba despre acele calități profesionale pe care le-ai însușit într-un anumit domeniu, dar care sunt relevante și în alte domenii.
După ce le-ai identificat, gândește-te cum s-ar plia acestea pe cerințele jobului la care vrei să aplici. E important să afli cât de mult contează acele competențe la noul job, cât de importante sunt în procesul de recrutare și dacă le poți susține cu cele dobândite la alte joburi.
Așa că, selectează acele calități și realizări care să te ajute să demonstrezi că te potrivești jobului scos la bătaie.
Mulți candidați au tendința de „înflori” anumite aspecte din CV-ul lor, acest lucru însă este în dezavantajul lor atât în perioada selecției, cât și la interviul de angajare. De cele mai multe ori un recrutor cu experienta face rapid multe conexiuni între cele menționate de un aplicant în CV și activitățile la care într-adevăr a participat. Fii cât mai onest și pune-ți în valoare experiențele prin care într-adevăr ai trecut. Cum să faci asta, am vorbit chiar în acest articol.
Urmărindu-ne și selectându-ți rețeta ideală pentru angajare, vei reuși să obții jobul mult dorit. Una dintre aceste rețete e chiar în acest articol. Cu cât aplici la joburile care ți se potrivesc cu adevărat, cu atât ai șanse mai mari de a fi contactat!
Cum poți da dovadă de flexibilitate când negociezi o ofertă de job