Fără secrete la interviu! Domeniile care au spart gheața

Au trecut mai bine de două săptămâni de la momentul în care legea privind transparența salarială a intrat oficial în vigoare în România. Deși este una dintre cele mai importante schimbări din legislația muncii din ultimii ani, piața se adaptează cu prudență, iar secretomania legată de venituri nu a dispărut peste noapte.

Ce o să afli din articol

• Acomodare Lentă – Doar 40% din joburile de pe eJobs afișează salariul, indicând o adaptare treptată a angajatorilor la noua lege.
• Domenii Transparente – Serviciile, retailul, transportul, construcțiile, producția și turismul sunt cele mai deschise la publicarea salariilor.
• Salarii Mari Ascunse – Pozițiile de specialiști și management, în special în IT, consultanță și finanțe, evită încă afișarea salariilor.

Iată cum arată, de fapt, peisajul recrutării chiar acum și cum te poți folosi de aceste date ca să îți găsești mai ușor un loc de muncă bine plătit.

Schimbarea se produce, dar cu pași mici

Dacă te așteptai ca absolut toate anunțurile să afișeze bugetul începând cu 7 iunie, realitatea din piață arată că angajatorii încă se acomodează. În acest moment, pe platforma eJobs sunt disponibile peste 6.600 de joburi cu salariul afișat, ceea ce reprezintă 40% din totalul locurilor de muncă postate. Creșterea față de perioada dinaintea legii există, însă impactul resimțit este deocamdată redus ca amploare, avansul fiind de maximum 5 procente. Totuși, de la intrarea în vigoare a noilor reguli europene, au apărut 4.000 de postări noi care respectă directiva și pun din start bugetul la vedere.

Domeniile care nu se feresc să arate banii

Dacă îți cauți de lucru în sectoare cu o prezență puternică a joburilor entry-level, ai noroc. Aici, angajatorii au fost istoric mult mai deschiși, iar acum respectă în număr mare noua lege. Cele mai multe anunțuri transparente se găsesc în servicii, unde salariul mediu net este de 4.500 de lei, retail, cu o medie de 4.600 de lei, și transport sau logistică, unde se câștigă în medie 5.000 de lei. Alte domenii care manifestă o deschidere mare în publicarea veniturilor sunt construcțiile, care domină cu un salariu mediu de 6.000 de lei, urmate de producție, cu 5.300 de lei, și turism, unde media ajunge la 4.500 de lei.

De ce rămân ascunse salariile mari?

Paradoxul apare atunci când ne uităm la pozițiile de specialiști sau la rolurile de management. Doar 20% dintre joburile cu salariul afișat postate din 7 iunie și până acum le sunt destinate seniorilor cu peste 5 ani de experiență. Există o înfrânare clară a tendinței de a comunica sumele în domenii unde mediile salariale sunt considerabil mai mari. Aici vorbim despre zona de IT și telecomunicații, cu salarii medii nete de 8.000 de lei, zona de consultanță cu 5.900 de lei, marketing cu 5.500 de lei sau serviciile financiare, unde media se situează la 5.000 de lei. Pentru aceste roluri cu greutate, angajatorii preferă încă metoda tradițională de a discuta pachetul financiar abia la interviu.

Cum transformi transparența în avantajul tău

Banii au redevenit criteriul principal pentru cei care vor să se angajeze, iar cifrele confirmă acest lucru. Joburile cu salariul afișat primesc cu aproximativ 40% mai multe aplicări din partea candidaților comparativ cu cele care ascund aceste informații. Cei aflați în căutarea unui loc de muncă au învățat deja să navigheze noua realitate. Filtrul „Salariu” din platformă a devenit un instrument extrem de utilizat, permițându-ți să vezi instantaneu doar companiile care sunt transparente de la bun început și să nu mai pierzi timp cu oferte care nu se pliază pe așteptările tale financiare.

Negocierea nu a dispărut: Ce spune legea, de fapt

Un detaliu esențial de reținut este că noua legislație nu obligă companiile să plătească absolut identic doi oameni aflați pe aceeași funcție. Diferențele salariale sunt în continuare perfect permise și legale, dar acum ele trebuie să fie justificate prin criterii clare și verificabile. Așadar, poți obține un venit mai mare decât un viitor coleg de departament, atâta timp cât acest lucru este susținut obiectiv de experiența ta profesională anterioară, nivelul de responsabilitate asumat, performanța demonstrată de tine în timp sau calificările și certificările pe care le-ai obținut.

Sfat util: În prezent, ai la dispoziție o plajă largă de opțiuni. 17.000 de locuri de muncă te așteaptă pe eJobs.ro. Iar dacă îți dorești să te angajezi rapid și să sari peste pașii tradiționali ai recrutării, cum ar fi crearea unui CV complet, poți explora și cele 6.000 de oferte disponibile pe iajob.ro.

Ți-a plăcut articolul despre transparența salarială? Citește și: 

Salarii transparente în România: Ghidul Salarial eJobs 2026

Cât de departe sunt salariile reale de așteptările românilor în 2026?

Transparență salarială totală: salariile la vedere