Joburi pentru elevi. Ce trebuie să știi dacă nu ai 18 ani?

E important să intri pe piața muncii cât mai devreme. Această strategie îți oferă posibilitatea să descoperi ce domeniu, cultură organizațională sau job, ți se potrivește cel mai bine.

Ce o să afli din articol

• Vârsta minimă legală — În România te poți angaja în mod obișnuit de la 16 ani, iar la 15 ani este necesar acordul părinților și protecția dezvoltării tale.
• Limite de lucru — Minorii pot munci cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, fără ore suplimentare și fără muncă nocturnă.
• Documente necesare angajării — Angajatorul cere carte de identitate, adeverință medicală, uneori certificat de naștere și acord scris al părinților la 15 ani.
• Tipuri de oportunități — Elevii pot alege part‑time, internshipuri plătite, retail, HoReCa, call‑center sau roluri în social media.

Înainte să aplici la joburi pentru elevi sau pentru cei care încă nu au împlinit 18 ani, trebuie însă să-ți cunoști drepturile. Despre acestea, dar și care sunt opțiunile pe care le ai la îndemână, discutăm în continuarea acestui articol!

De la ce vârstă te poți angaja

E important să știi că vârsta de la care-ți poți lua un job fără acordul părinților este de 16 ani în România. Dacă ai însă 15 ani, trebuie să ai acordul lor. Conform Codului Muncii, nu-ți poți lua un loc de muncă înainte de a împlini 15 ani. În plus, mai e o condiție de care trebuie să ții cont dacă ai până în 18 ani: activitatea pe care urmează să o desfășori trebuie să se potrivească cu dezvoltarea ta fizică, cu aptitudinile și cunoștințele, încât să nu-ți pui în pericol sănătatea și pregătirea profesională. 

Ce drepturi și obligații ai dacă nu ai împlinit 18 ani

Condițiile de angajare pentru cei care nu au împlinit 18 ani sunt ușor diferite. Deși vei avea un contract de muncă la fel ca angajații majori, există câteva drepturi și obligații de care să ții cont. 

• Ai voie să lucrezi maximum 30 de ore pe săptămână, adică cel mult 6 ore pe zi, 
• Nu poți să iei ore suplimentare sau să lucrezi pe timp de noapte,
• Ai dreptul la o pauză de masă de cel puțin jumătate de oră, dacă programul tău de muncă este de peste 4 ore și jumătate pe zi,
• Ai dreptul la o pauză de 12 ore consecutive între două zile de lucru, 
• Nu ai voie să faci munci grele unde sănătatea ta poate fi pusă în pericol. 

Nerespectarea dispozițiilor legale sau angajarea unui minor, cu nerespectarea tuturor condițiilor legale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă între 1.500 și 3.000 de lei. Dacă minorii muncesc noaptea, adică între orele 22:00 și 6:00, angajatorul poate primi amenzi între 1.500 și 3.000 de lei, mai arată Codul Muncii.

Ce acte îți trebuie pentru angajare dacă ești elev?

Dacă ai găsit un job și urmează să semnezi contractul de muncă, angajatorul îți va solicita câteva documente necesare pentru întocmirea dosarului de angajare. În funcție de companie, acestea pot varia ușor, însă, de regulă, vei avea nevoie de:

• cartea de identitate;
• certificatul de naștere (în unele cazuri);
• adeverință medicală care să ateste că ești apt de muncă;
• extras de cont bancar, dacă salariul este virat pe card;
• acordul scris al părinților sau al reprezentantului legal, dacă ai împlinit 15 ani și dorești să te angajezi.

Este recomandat să pregătești toate documentele din timp, astfel încât procesul de angajare să decurgă cât mai rapid.

Joburi pentru elevi. Spre ce arii te poți orienta

De regulă, cei mai mulți adolescenți se angajează pe timpul verii sau în vacanțe, în cafenele sau restaurante. Oportunități faine sunt însă mai multe decât îți imaginezi! Află spre ce arii te poți orienta. 

Poți să optezi pentru joburi part-time, programe de internship sau stagii de practică. Spre exemplu, în cazul internship-urilor, te poți bucura de mai multe avantaje. Acestea sunt plătite, nu necesită experiență anterioară de lucru și, de asemenea, ai posibilitatea de a vedea dacă te pliezi cu domeniul respectiv sau nu. 

Pe platforma de recrutare eJobs.ro, sunt disponibile în acest moment sunt sute de intership-uri la care poți să aplici. Desigur, totul este să ai CV-ul bine pus la punct înainte de a aplica. 

Ești o fire extrovertă? Atunci poți aplica pentru un job de animator! Iar dacă ești pasionat de Social Media, te poți ocupa de diverse conturi de Instagram sau de TikTok. Mai ales că astfel de roluri au devenit din ce în ce mai vizate de angajatori, iar reprezentanții generației Z sunt familiarizați cu majoritatea rețelelor de socializare.

Ce alte oportunități ar mai fi? Păi, mai sunt și rolurile din retail, în magazine sau supermarket-uri sau pozițiile deschise în call-center. Spre exemplu, media salarială în Relații cu clienții/Call-center este de 2.749 de lei net, potrivit Salario.ro, comparatorul de salarii marca eJobs România.

În ultimii ani, România și-a consolidat poziția pe piața de outsourcing, având în vedere că tot mai multe companii internaționale și-au deschis centre de suport în țară. Acest lucru se datorează faptului că avem un număr crescut de vorbitori de limbi străine.

Cum îți faci primul CV dacă nu ai experiență?

Lipsa experienței nu înseamnă că nu ai ce trece în CV. Angajatorii care recrutează elevi sunt interesați și de alte aspecte care arată că ești implicat și dornic să înveți.

Poți include în CV:

• studiile și specializarea urmată;
• proiectele realizate la școală;
• activitățile de voluntariat;
• participarea la concursuri sau olimpiade;
• cunoștințele de limbi străine;
• competențele digitale;
• hobby-urile relevante pentru postul la care aplici.

Un CV bine structurat și adaptat fiecărui job îți poate crește șansele de a fi chemat la interviu, chiar dacă este primul tău loc de muncă.

De ce merită să ai un job încă din timpul liceului?

Primul loc de muncă nu înseamnă doar bani în plus, ci și o oportunitate de a acumula experiență și de a dezvolta abilități care îți vor fi utile pe termen lung.

Printre avantajele unui job în timpul liceului se numără:

• dobândirea experienței profesionale;
• dezvoltarea responsabilității și a disciplinei;
• îmbunătățirea abilităților de comunicare și lucru în echipă;
• gestionarea propriului buget;
• construirea unui CV care te poate ajuta să obții mai ușor un job după terminarea studiilor.

Chiar și câteva luni de experiență pot reprezenta un avantaj atunci când vei aplica pentru următorul loc de muncă.

Întrebări frecvente despre joburile pentru elevi

De la ce vârstă te poți angaja în România?

În general, te poți angaja de la 16 ani. De la 15 ani este posibil doar cu acordul părinților sau al reprezentantului legal și doar dacă activitatea nu îți afectează sănătatea, dezvoltarea sau participarea la cursuri.

Câte ore poate lucra un elev minor?

Minorii pot lucra maximum 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână și nu pot presta muncă de noapte sau activități considerate periculoase.

Pot lucra în timpul anului școlar?

Da. Mulți elevi aleg joburi part-time sau cu program flexibil, astfel încât să poată continua studiile fără dificultăți.

Am nevoie de experiență pentru primul job?

Nu. Există numeroase locuri de muncă dedicate candidaților fără experiență, iar angajatorii oferă, de regulă, instruirea necesară la început.

Ce domenii angajează cel mai des elevi?

Printre domeniile care recrutează frecvent elevi se numără retailul, HoReCa, serviciile pentru clienți, promovarea produselor, organizarea de evenimente și joburile sezoniere.

Ca să găsești mai ușor oportunitățile dedicate celor care nu au împlinit 18 ani, intră pe eJobs.ro sau descarcă aplicația eJobs, filtrează anunțurile bifând part-time la tipul jobului și fără experiență la nivelul de carieră, și aplică la jobul care ți se potrivește. 

Ți-a plăcut articolul despre joburi pentru elevi? Citește și:

Tot ce ai nevoie să știi despre jobul de ospatar

Cum devii Make-up Artist și ce salariu poți câștiga?

Vrei să devii psiholog? Află ce salariu poți să câștigi!